１４家中标律师事务所之一，排名前列。原告金某某通过应聘方式进入被告某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2002年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5 日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个金某某的月工资为2000元 ...
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判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 （4）防止发表公开或广告、展览公开。必须使员工牢记，出席专业领域的会议，发表学术著作、演讲，经常 ...
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判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 （4）防止发表公开或广告、展览公开。必须使员工牢记，出席专业领域的会议，发表学术著作、演讲，经常 ...
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3．公司及对外广告宜传①组织样品展示，②展示会、说明会、展销会等会场管理；③杂志、报纸及其他媒体广告宜传文案起草的审定。4．劳务①审定劳动合同 经理直属部下：财务室职员第一条 基本任务财务室主任按照业务部经理的指示，领导职员负责公司的资金融通、现金出纳和财产管理并协助业务部经理工作。第二条 责任、权限 ...
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转归两原告所有。3、上海锦禾服饰有限公司以及两原告在出版刊物上刊登的广告、广告公司制作的宣传册及其出具的证明，证明上海锦禾服饰有限公司自1999年起就开始 。5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾菁签订的劳动合同及其附件《关于维护本公司商业秘密的若干规定》，证明被告顾菁2004年1月至12月在 ...
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、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的 对外投资、产权出让8．外贸公司、分立改制企业挂靠经营9．社会集团购买小汽车资金三、取消的核准事项（2项）1．发布招收外派劳务人员广告2．劳务人员出国及 ...
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并不是事实。1、郴州风信子墙体广告公司是私人企业，老板袁XX。汤XX从2010年开始给袁XX做墙体广告牌，每天70元的劳动报酬，做墙体广告牌的一切工具 和广告制作材料由袁XX提供的情况分析，袁XX与汤XX之间是劳务合同关系，袁XX是接受劳务一方，汤XX是提供劳务一方。被告汤XX驾驶湘LF2529号轻型 ...
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职普方公司。宋中杰、朱敏、李金龙均曾与爱帮信息公司签订《劳动合同》和《保密和竞业限制协议》，其中《保密和竞业限制协议》均约定宋 使用客户信息。四被告提交了其中4家代理商，即上海天擎信息技术有限公司、武汉飓风无限广告有限公司、西安为华网络有限公司、杭州网通互联科技有限公司出具的证明，内容基本相同：代理商 ...
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