市、区（市）政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准 。第三十七条用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》第三十七条的规定处罚。 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。关联 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十八条本市机关和参照公务员制度管理的 ...
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发布和咨询业务；(二)人才信息网络业务；(三)人才求职登记、推荐业务；(四)人才招聘、租赁业务；(五)人才培训业务；(六)人才测评业务；(七)人才输出业务；(八)法规 法规：地方人大法规（1）条第四十条 行政处罚应实行罚缴分离制度，纳入财政管理。第四十一条 单位违反本办法给个人流动造成损失的，以及个人 ...
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、面试的组织；（4）辅导专员相关材料的整理和呈报；（5）总公司辅导专员招聘小组交办的工作。第八条辅导专员评聘（考评）小组职责1．总公司辅导专员职务评聘 并与季度绩效指标挂钩（详见附件）。第二十八条辅导专员的福利待遇参照公司内勤管理人员福利制度执行。第二十九条辅导专员的工资福利待遇自聘任之日起实施。第八 ...
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劳动、人事部门备案。第四条合营企业所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的 情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的 ...
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人事局、光明新区人力资源办，市直各有关单位：现将《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》予以印发，请遵照执行。深圳市人事局二○○八年一月三十一日深圳市行政机关 公务员休假的规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、 ...
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单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位 住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金 ...
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第二条本办法适用于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理 适用《广州开发区国家工作人员回避暂行规定》。第八章监督第三十三条雇员的招聘，必须严格执行本办法各项规定，并遵守下列纪律：(一)严格按照编制限额招聘 ...
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局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：为进一步规范人才招聘会管理，改进人才招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，根据《人才市场 问题，迅速启动应急预案，切实保证安全。各级人事部门要建立和完善招聘会安全检查制度，定期对常设性招聘会举办场所进行安全检查，同时加强对非常设性招聘会的巡查工作 ...
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总会计师职位：具有财经类专业学历，高级会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经法律法规和政策制度，精通企业财务管理的专业基础知识；有企业资本运作和投融资 较强的综合协调能力和对外公关能力。具有中华人民共和国国籍。 四、招聘程序1．招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试和外语口试)、 ...
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