金的诉请；经济补偿金的要求于法无据，不予认可；原告所述超过法定试用期赔偿金、加班费的请求不符合事实，不予认可；对原告要求的养老医疗保险金的诉请，原告在原 提出离职，并填写了离职单。工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未支付加班费，未给原告缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告公司实行每周工作6 ...
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根据被告公司规定，加班可根据公司出具的换休条予以补休。故原告要求支付加班费的诉讼请求，该院不予支持。 四、被告解除与原告的劳动合同是否应予经济 上诉人2009年的未休假10天及2004年至2010年未按国家规定发放的加班费，其中年休假7443.29元，加班31014元，共计38457.29元；3、请求 ...
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委员会以刘久云系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了刘久云的请求。刘久云不服向人民法院提起诉讼， 规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，刘久云均未提交能够证明 ...
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委员会以文丽系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了文丽的请求。文丽不服向人民法院提起诉讼，要求花 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，文丽均未提交能够证明其有 ...
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委员会以吴玉双系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了吴玉双的请求。吴玉双不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，吴玉双均未提交能够证明其 ...
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以张碧华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了张碧华的请求。张碧华不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，张碧华均未提交能够证明其有 ...
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以郑菊华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了郑菊华的请求。郑菊华不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，郑菊华均未提交能够证明其有 ...
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解除劳动合同的经济补偿金18 000元；赔偿损失240 000元；支付加班费16 000元；要求依法享受失业保险待遇、补交上班期间的社会保险。新郑市劳动人事争议仲裁委员会 其工资标准计算9个月，计为12 109.05元。原告主张被告拖欠其加班费，因其未能提供证据证明其加班的事实及加班的时间，故对其此项 ...
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这份工作，无奈之下与市劳服公司签订了2000年度劳动合同并就建筑公司拒绝支付有关解除劳动关系的经济补偿费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司 构成其主张与李某等人不存在劳动关系的正当理由。二. 建筑公司应否支付加班费、经济补偿金、生活补助费和养老保险金根据《中华人民共和国劳动法》第44条 ...
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的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作 ...
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