，1995年12月1日至2001年11月30日，中原石油勘探局与陆艳丽签有劳动合同。2001年12月1日至2003年5月31日，陆艳丽与濮阳市 的工资34392元(月工资1433元，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资32959元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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报酬且未依法为原告缴纳社会保险，原告遂提出解除劳动合同关系，原告与被告在交接工作完成后，被告在劳动报酬计算核准有争议的情况下，支付给原告一个月的工资1240 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故被告慧光印刷科技公司应当支付原告王军磊2010年4月份的双倍工资。因 ...
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工资。本案按原告月工资1200元计算，本案原告要求的13200元双倍工资应予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定 内支付原告李新杰双倍工资13200元、经济补偿金2400元、所欠2009年1月和2月份的工资2400元，共计18000元。如果未按照本判决指定的期间 ...
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2008年1月份至起诉之日，因未签无固定期限劳动合同所造成的双倍工资的另一倍即按照历年最低工资标准计算的工资48140元。（4）被告自 民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款规定:“当事人在一审期间未提出时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，…… 综上所述，一审法院认定“事实劳动 ...
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，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予鲍卫东经济补偿的具体数额或计算方法，故亦不予支持。原审 公司工作，双方未签订劳动合同，直至2008年1月22日，双方才签订了为期三年的劳动合同，因此，海滨药业公司应支付鲍卫东六个月的双倍工资5400元。 ...
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艳霞多次要求与原告人寿获嘉公司签订劳动合同，原告人寿获嘉公司的工作人员白燕舞拿了这份空白合同让被告刘艳霞签了字。没想到原告人寿获嘉公司 原告人寿获嘉公司赔偿双倍工资、四险一金、同工同酬的差额工资、赔偿金、司法鉴定费、交通费、生活费、精神损害赔偿共计2201360元。本院认为:合法的劳动关系受法律保护。 ...
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我签订书面劳动合同，被告也未给我办理过各项社会保险。现我要求：1、要求被告与我签订书面劳动合同并向我支付从2008年2月至今的双倍工资57113元。2、为我 每月两倍的工资，即11个月的两倍工资，因工作中已支付一倍工资，故按单倍计算，并应当补订书面劳动合同，补办社会保险手续及补交保险金，因被告自始没有 ...
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，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维护裁决书。我认可与吴瑞建采煤队签有《采掘工程合同书》，我被吴瑞建招用。2007年12月15日下午1时 ）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日起至2011年1月每年一个月的双倍工资12600元，以上 ...
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住，按实际 卜班天数计算，每日工资为85元，半月结账次，用工期满算账走 人，由此可见，申请人与被申请入之间签订的是非全日制劳动合同， 双方形成的用工 和个人都 无权剥夺，本案当事人也不例外：2、支付未签订书面劳动合同的双倍 工资支付问题，国务院《劳动合同法实施条例》规定 用人单位自用 工之日起超过个月 ...
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，并计算了相关补偿，依法可以主张以下几个方面的诉求： 1、支付2011年3月以后合同到期但劳动关系依然存在期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 综上，该委依法裁决该国有建设集团公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、工伤的伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残 ...
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