.96元,停工留薪期待遇 42000元,护理费450元,伙食补助费315元,经济补偿金8750元,伤残鉴定费300元,交通费120元,共计207674.84元,原告已 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个 ...
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(扣除已领取部分后)19 310.22元;二、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元;三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资12 873.48 工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_28339650.html -
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被告单方解除劳动合同为由申请仲裁,要求被告承担违法解除劳动合同的后果,请求给付经济补偿金。次年2月,仲裁委员会裁决认定双方劳动关系未解除,并驳回原告的仲裁 。并且,被告还应按2009年社会月平均工资2249元的60%为原告的工资基数向原告补发自2008年11月至2010年6月期间所欠的工资26988元 ...
//www.110.com/panli/panli_27916089.html -
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吉文律师) 单位未给农民工员工缴纳社会保险的,农民工员工有权要求单位对其进行支付经济补偿金,补偿金的具体计算如下: 一、养老保险部分 (一)养老保险计算依据 1998年 的平均数,以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计),以此为基数,增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,并计算到月, ...
//www.110.com/ziliao/article-254890.html -
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3.乙方离开用人单位年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任;4.其他约定:五、劳动保护和工作条件甲方负责对 甲方工作时间每满一年,发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金,最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定 ...
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450元:30×15;护理费632元;劳动鉴定费320元;提前解除劳动合同的经济补偿金5688元:1264×4.5;原告应返还以被告的名义领取商业保险金10000元 二、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,判令被上诉人向上诉人支付提前解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_22464218.html -
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年12月31日解除,并已支付原告未休年假折薪15817.88元、经济补偿金94115.68元、代通知金15760元、服务奖金20960.80元,另将补发 年应休未休年休假工资差额3816.19元及拖欠年休假工资的25%补偿金954.05元,并申请撤回要求被告支付原告业绩奖差额44880元及拖欠报酬25 ...
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为其缴纳2007年8月至2008年2月期间的社会保险;三、中超电子公司支付经济补偿金1230元;四、中超电子公司支付拖欠的2007年8月至9月的工资 以张兰陈述的为准,张兰主张按照无锡市最低工资标准750元作为计算加班工资的基数符合法律规定,中超电子公司应当补足张兰加班工资929.76元。关于补足工资 ...
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日,约定被告岗位工资为1,866元,并约定被告的岗位工资是计算加班费的基数。2008年12月26日原告出具辞退通知,载明:因被告工作玩忽职守,违规操作 7月18日至2008年12月26日期间加班工资28,000元及25%的经济补偿金7,000元;2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金21,000元;3、 ...
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日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求被告支付加班工资、服装费、经济补偿金并补缴社会保险费。同日,该会作出普劳仲[2009]决字第396号仲裁决定书 月至2007年4月期间的社会保险费,依法有据,本院应予支持。关于缴费基数,原告主张按照当年度保底数计算,于法不悖,因此,被告需为原告补缴 ...
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