办公室据此制定各年度目标考核实施办法。(二)科学组织考核工作。考核工作在市目标管理考核工作委员会统一领导下进行，市目标管理考核办公室负责考核工作的组织协调。按照 、乱作为等违法违纪行为。充分发挥司法、审计等机关的职能作用，建立健全绩效审计、任期内审计和离任审计。审计结果在一定范围内公开，审计结果的使用 ...
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合规性的重要考核指标。 十一、补办国内审批手续对于已进行境外投资，但未按要求履行完备的国内审批手续的国内投资主体，在参加2006年联合年检和综合绩效评价后 参检的投资主体，其所在地商务主管部门和外汇管理部门应依据《境外投资联合年检暂行办法》及《境外投资外汇管理办法》的有关规定联合对其进行查处。3、地方 ...
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农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点方案(试行)》的通知(国人口发(2004)36号)、财政部人口计生委关于印发《全国农村部分计划生育家庭奖励扶助专项资金管理办法(试行)》的通知(财教(2006)136号)、人口计生委关于印发《农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认条件的政策性解释》的通知(国人口发( ...
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病情需要实施检查，注重大型医用设备检查的阳性率。严格执行《处方管理办法(试行)》，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度。认真落实《抗菌药物临床 细则，加强抗菌药物临床应用的指导、监测和监督，并纳入医疗质量和综合目标考核体系。坚持抗菌药物分级使用，建立药品用量动态监测及超常预警制度。建立完善 ...
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需要实施检查，注重大型医用设备检查的阳性率。严格执行《处方管理办法（试行）》，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度。认真落实《抗菌药物临床 细则，加强抗菌药物临床应用的指导、监测和监督，并纳入医疗质量和综合目标考核体系。坚持抗菌药物分级使用，建立药品用量动态监测及超常预警制度。建立完善临床 ...
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合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表优秀、 至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不 ...
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没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应 太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了 ...
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管理暂行办法》（财综〔2007〕17号），《深圳市土地储备管理办法》（深府令第153号），《关于推进土地整备工作的若干意见》（深府〔2011〕102号 第三十三条 各区政府应当按土地整备的单元、项目、地块为单位建立土地整备资金绩效考核评价制度，及时总结、对比土地整备成本。第三十四条 市规划国土部门应当 ...
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地开展，加大见习训练工作成效，促进大学生顺利就业，根据《杭州市大学生见习训练实施办法》（ 杭政办函 [2011]168 号 ）有关要求，经研究，决定开展 2011 年杭州市 的不得分。 带教老师职责明确，有相应的绩效考核机制； 3分 无相关绩效考核机制不得分，考核机制带教老师职责不明确扣1分。 制定了 ...
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湖北省铀矿勘查与保护规划》。研究制订《湖北省重要矿种年度开采计划和矿业权投放计划管理办法》。进一步加强矿业权规划审查，从源头规范矿产资源勘查、开发利用活动， 责任书，落实好耕地保护共同责任。做好2010年度耕地保护责任目标和耕地占补考核。落实非农建设用地耕地占补平衡。除国家重点项目外，一律实行“先补后 ...
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