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统筹的行业用人单位的职工工伤认定,由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法,由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括 第六十三条规定标准执行。今后国家和省另有规定的,从其规定。4.因工致残鉴定为1-10级伤残职工的一次性伤残补助金以伤害事故发生或职业病鉴定 ...
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职工因工致残鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: 伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-112516.html -了解详情
的其他工伤保险待遇,由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位 未对职工进行离岗前职业健康检查的,不得终止、解除劳动关系,后期被确诊为职业病的,由用人单位承担责任。第六章监督管理第三十四条自治区人民政府劳动保障行政部门 ...
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本人有效身份证明复印件;(四)经办机构签订服务协议的医疗机构(以下称协议医疗机构)出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。第三十条州 等级,从工伤基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。br>第四十四条职工因工致残鉴定为一级 ...
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不予受理:(一)自事故发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起超过1年提出申请的;(二)用人单位不存在劳动关系的;(三)无营业执照或者未经 十级伤残职工由用人单位按下列项目和标准办理:1、职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤 ...
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一)工伤认定申请表;(二)用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);(四)因 医疗保险费。第二十三条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个 ...
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属二、三类行业的,实行费率浮动,由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,一至三年浮动一次。费率浮动办法由统筹 基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16 ...
//www.110.com/fagui/law_261679.html -了解详情
工伤保险统筹的行业用人单位的职工工伤认定,由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法,由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定 十三条规定标准执行。今后国家和省另有规定的,从其规定。4.因工致残鉴定为1-10级伤残职工的一次性伤残补助金以伤害事故发生或职业病鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_237373.html -了解详情
)工伤认定决定;(三)职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定申请表的样式由省劳动能力鉴定委员会统一制定。第十三条 申请劳动能力再次鉴定或者复查鉴定鉴定结论鉴定 补偿。第二十七条 本办法施行前受到事故伤害或者患职业病职工,已完成工伤认定的,其工伤待遇标准和支付渠道按原规定执行,待遇的调整按照本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_230592.html -了解详情
职工因工致残鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为 伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_205463.html -了解详情
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