二异议人位于北海市外沙海鲜岛西20幢NA01号房屋进行评估拍卖不当，应等分配方案公布后，再对二异议人的房屋进行处理，据此，二异议人请求本院 人的上述房屋进行评估拍卖。本院查明，2009年12月22日，申请执行人中国银行股份有限公司北海分行向本院申请执行被执行人梁伟佳、李元燕、北海实业开发有限公司借款 ...
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中，二原告与另案原告孙伟杰就被告人民保险公司和人寿保险公司的保险赔偿数额达成分配协议，协议约定由被告人民保险公司在交强险赔偿限额内赔偿原告翟双来、王 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司于本 ...
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基铝业可另行主张权利。 5、关于本案案由是否正确及判决是否超出当事人诉讼请求的问题。本案是高平村委未经杨顺子等人同意而进行土地承包经营权的流转，将 顺子等十四户负担12310元，新安县铁门镇高平村民委员会和河南万基铝业股份有限公司负担2700元；二审案件受理费15010元，杨顺子等十四户负担370元， ...
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元。该事故发生后，原告王虹已根据交强险分配协议分得伤残赔偿金1.5万元，被告中华联合财产保险股份有限公司焦作中心支公司应依所签协议支付原告王虹医疗费2500 、第二十五条、第二十八条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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判决生效十日内赔偿原告王桉钰13825.5元；二、被告郑州欧丽电子（集团）股份有限公司生活服务公司幼儿园于本判决生效十日内赔偿原告王桉钰23096.3元；三、 连带责任不认可，监护权未转移。4、关于道风霞垫付费用的分配，一审法院认定正确。5、营养费问题，认同幼儿园的该项上诉理由。幼儿园针对魏建鑫、道风 ...
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工资是否应按鹤煤劳[2005]88号文件执行。 围绕争议焦点，原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提供证据如下：书证：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字 生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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鹤煤劳[2005]88号文件为其调整岗位工资和年功工资。原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005]88号文件没有异议。本院认为：原、被告 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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工资是否应按鹤煤劳[2005]88号文件执行。 围绕争议焦点，原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提供证据如下：书证：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字 生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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工资是否应按鹤煤劳[2005]88号文件执行。 围绕争议焦点，原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提供证据如下：书证：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字 生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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工资是否应按鹤煤劳[2005]88号文件执行。 围绕争议焦点，原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提供证据如下：书证：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字 生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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