。上诉人无锡华润微电子有限公司（以下简称华润公司）因与被上诉人黄成林劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第00064号民事判决， 润公司与万立公司的协议书复印件、黄成林与万立公司的协议、万立公司的通知，黄成林提供的工资单复印件、解除劳动合同通知书复印件以及双方当事人 ...
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，周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或 年1月18日，被告一与被告二(即上海某劳务有限公司石化分公司)签订劳务协议书，约定原告等61名劳务人员的工资及有关补贴由被告一核定后造册交给 ...
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的法人。2005年3月份原告离厂, 2005年8月16日双方签订了《解除劳动合同协议书》，解除了劳动关系。 2008年9月3日, 刘万宏向偃师市劳动 接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘万宏与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年3月份原告刘万宏离厂, 2005年8月16日双方签订了 ...
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原告刘孟虎, 被告洛阳新建水泥有限公司。原告刘孟虎诉被告洛阳新建水泥有限公司劳动争议纠纷一案, 本院受理后, 依法组成合议庭, 公开开庭进行了审理。 原告刘孟虎 发给原告退厂补助金2505元。2005年7月4日双方签订了《解除劳动合同协议书》，双方解除了劳动关系。2008年9月3日, 刘孟虎向偃师市 ...
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手续后，上海××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行工资账号。2 的闸劳仲（2008）办字第1346号裁决书、劳动合同和被告提供的“确认书”、《劳动合同解除协议书》、《员工离职结算单》等以及原、被告 ...
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被告一退回原告处的理由无事实依据。被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼请求，要求 给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的……”。双方又订立了派遣协议书。协议书约定：“……根据工作需要，乙方到被告二（以下简称“用工单位”）工作……根据工作 ...
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记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方签订的协议书，以此证明原、被告签约时间为2006年5月18日至 解除劳动合同，没有事先通知工会，因原告提供的党委会会议记录证实了在商议与四被告解除合同之事时，工会主席参加了会议，应视为事先通知了工会，故此辩解理由亦 ...
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称，原告系被告太空研发中心的职工，学历为硕士研究生。原、被告在就业协议书中约定原告试用期工资为1800元，试用期为3个月，转正后工资不低于 月-10月的工资5107.54元及拖欠工资25%的经济补偿金1276.89元，支付原告解除劳动关系的经济补偿金852.76元。原告不服，于2008年12月29日向 ...
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身份复印件、浏阳市广宇绿洲科技发展有限公司欠发员工工资表、解除劳动聘用合同协议书、企业法人营业执照、合作协议书等证据证明，经庭审质证，足以认定。本院认为， 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条之规定,判决如下:浏阳市 ...
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给予“两改一同价”农电体制改革期间落聘农电职工经济补助的通知》，正式告知原告解除劳动关系，并支付原告每年300元的补偿金。原告认为补偿标准过低，不符合 。 本院认为，2007年9月21日，原、被告双方签订补偿协议书时，被告书面明确告知原告已解除了劳动关系，原告应在60日内即2007年11月21日前申请 ...
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