关系存续期间，x煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元（养老保险损失的 号），该调解书的主要内容为由被告重庆市xxxx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因 ...
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关系存续期间，xx煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失18000元（养老保险损失的 号），该调解书的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工 ...
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关系存续期间，xx煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元（养老保险损失的 的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费 ...
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为2年，施工中原告不得以任何借口干涉被告施工。违约方赔偿对方总工程款10%的违约金。合同签订后原告将邓东集（1993）第001626号土地使用证交给被告 合同是否有效；二是原告要求解除联建合同能否得到支持。本院对该法律问题评析如下：一、原、被告所签“土地转让及联合建房协议书”是否有效。《中华人民共和国 ...
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；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（ 年10月17日，三建公司（甲方）与金三角大厦项目经理部（乙方）签订《协议书》约定：甲方委托乙方负责人舒伟国全权负责处理金三角大厦工程一切事宜。1997年 ...
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。协调处理达成一致意见的，人力资源和社会保障行政主管部门应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条 责令用人单位限期改正;造成损失的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令 ...
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完善、工资单的设计等多个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话，在 ...
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以上共计277051.16元；2、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司自2008年9月份开始至解除劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其 身份。2、仲裁裁决书，以证明案件已经仲裁。3、采购合同，以证明原、被告劳动关系。4、价格协议书，以证明原告的工作岗位及参加工作的时间。5 ...
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作业所致。根据《中华人民共和国劳动法》和《安全生产法》的相关规定，用人单位违反劳动规章制度，违反法律规定，对劳动者造成损害的，应依法承担法律责任。故原告应全部承担 成立、生效，原告起诉中止该合同于法无据，应予以驳回。2、被告杨允富、杨传福及原告运管所与死者熊XX的家属签订的赔偿协议书一份。3、关于新 ...
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利仁于2007年9月开始到原告银洞沟煤矿井下工作，原告未依法与被告签订书面劳动合同。2008年3月28日被告上8点班，9点左右，被告在巷道内左 的工伤保险待遇费用总额中扣除。因被告在申请仲裁时要求与原告解除劳动关系，并要求原告给予一次性工伤赔偿，因而原告应按《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》之 ...
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