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关于劳工合同纠纷的。事情是这样的,今年9.4到一家建设公司上班,做商务司机,试用期两个月。公司承诺每周休一天,偶尔出差,但是上班之后基本上处于出差状态,经常半夜 了。也因为他的无理,9.28号提出了辞职,我写的是因个人原因辞职,但是他说要再做一个月(合同没有要求),而且从现在开始就不用签到了。29 ...
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公司上班,是2013年12月9号进的公司,了2年的合同试用期是三个月,没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请,23号就没有上班了,现在 我20%的工资,理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由,最后都同意签字说支付工资,但是期限到了,公司还是不发工资,诉求中心的人告诉我们那份协议是无效的, ...
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电销,试用期签订合同说每天通话时长要达到6.5小时,但是当时没有特别指出要注意这点,上班的时候只说要达到5小时,我的时候完全没注意这条,现在辞职,公司说按合同没达到时长每天要扣100元,相当于没有工资。请问律师我该怎么办?...
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试用1-3个月之后就转正,因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月,但主管既没有给我转正,也没有工资,更没有和我劳动合同,现在我想辞职,老板还以提前一个月为由继续让我工作,请问老板违反了哪些劳动法,我 ...
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合同,规定试用期一个月,试用期后开始交社保,但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职,但是老板以合同的违约金一万二作为威胁,合同一式 了我们的毕业证。请问我要不干了需要支付违约金或者培训费吗,我一月工资4000,到现在一共领了两次工资。难道给公司干了两个半月还要欠公司一万五千块钱 ...
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我在一家客服中心上班, 的事劳动合同,现在呢是试用期员工,公司规定试用期员工提前7天辞职,连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职, 日期找过领导,但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有,找了公司询问情况,公司说我是旷工离职的,所以没有我的工资。 ...
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是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为1700元。因为加班太多,所以我在4月中旬的时候,就辞职了,现在也已经另外找了一份工作。 前几天,之前的公司通知我去结算3月份和4月份 ...
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最近,我到一民营企业上班。说试用期3天,没有工资,这3天看看双方是否满意在谈工资。到第四天下午,单位表示录用,但还需有1~3个月的试用期(有 天,2天都利用员工下班时间开会,还不可以请假。于是第5天早上提出辞职,一分工资也没给。在此期间没任何合同,只是交了各种证件的复印件和一张用工表。我想问下根据《 ...
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相关规定,予以旷工处理,一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职,根据劳动法及公司管理制度,提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别,或 。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条:乙方每月工资例如:为1800元(其中,试用期每月工资为“空白”元)其中正常工作时间工资为例如:为900(没有单位),岗位 ...
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我在一家小企业做20天了,之前了一份说是合同来着,但我看不像,合同上有一条是这样的:(3)试用期30天内,自动离职或辞职者不给予工资合同没有写劳动期限,上面都是写公司的管理制度,我辞职了,可他说不给工资合同办事,我该怎么办?仲裁能拿 ...
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