导致合同无法履行的；(5)由于雇主的经营原因进行经济性裁员的；(6)固定期限劳动合同期满而终止的；（7）用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、 引[19]，第11条。 [25]前引[19]，第17条。 [26]例如，雇主在订立劳动合同时进行虚伪之意思表示，使劳工误信而有受损害之虞的；雇主对 ...
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期限届满被注销后，金秋公司不同意与原告续订劳动合同，原告本人也未在十年工作期限届满时向金秋公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，故对原告要求与被告金秋公司签订 因此，上诉人王臣德分别在金峰公司或金秋公司的连续工作年限均未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外，上诉人王臣德并未提供证据证实 ...
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用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 五）法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置人员的 ...
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合同法语焉不详。该法第58条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照 奖金，提供与工作单位相关的福利待遇；（五）连续用工的实行正常的工资调整机制。从这两条规定来看，劳动报酬中的基本工资似应由劳务派遣单位来支付， ...
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的补充规定》印发给你们，希严格遵照执行。中共徐州市委办公室、徐州市人民政府办公室二○○五年三月二十九日关于徐州市市直事业单位改企转制的实施意见的补充规定为加快推进 全部在编人员，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制 ...
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卓某某于1991年进入上海鼓风机厂工作，1992年8月25日与该厂订立无固定期限劳动合同。1997年上海鼓风机厂改制为上海鼓风机厂有限公司(即上海鼓风机厂有限公司)。 每月1,000元发给乙方托养生活费。3、甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4、乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金 ...
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没有休息，但被告从未支付原告任何加班费；4、未与原告签订无固定期限劳动合同。原告曾多次反映上述问题，然被告均不予理睬。迫于无奈，原告于2013年11月 即被告作为申诉对象主张各项赔偿。理由如下： 首先，原告从1995年入职至今，已连续在被告处工作了18年有余。2012年10月，被告向原告提供了一份空白 ...
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年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按 给予表彰和奖励。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业 ...
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双方协商确定。但受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且双方同意延续聘用合同的，受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，应当订立无固定期限的聘用合同。 年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第五十二条 聘用单位中原固定职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被 ...
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应在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； 确定。单位对引进的特别优秀人才以及作出了突出贡献的人员，可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员， ...
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