村级防疫员补助经费。为解决能繁母猪因疫病捕杀与意外死亡补偿标准不一致的问题，从2008年开始，对已投保的能繁母猪，因发生疫病需要扑杀的 ”。 十、安排好低收入群体和大中专院校学生生活 各地各有关部门要抓紧落实提高企业退休人员基本养老金水平、失业保险金标准、最低工资标准、最低生活保障补助水平和给予高校 ...
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居民（不含在校学生），连续参加城镇居民基本医疗保险时间每满2年，住院补偿比例每段增加1个百分点，最高不超过80%。5.中小学生、少年儿童和不满18周岁的 资金，重点解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障问题；鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民，以多种方式就业并参加城镇职工基本医疗保险 ...
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的参保工作，重点研究解决困难、破产、改制企业职工及退休人员的医疗保障问题；第二步，把医疗保险覆盖面扩大到城镇所有从业人员，重点解决混合所有制企业、非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城务工人员参加医疗保险的问题；第三步，建立职工子女、学生和失地农民住院医疗统筹制度，将医疗 ...
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人员在同一用人单位连续工作满 10 年以上或者距退休年龄不满 10 年 ， 且当事人双方同意订立或者续延聘用合同的 ， 如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 ， 十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。第三十 ...
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实施的准备工作。对具体会计准则和股份有限公司会计制度执行中发现的问题，请及时告知我局。一九九九年二月二十四日印发《关于执行具体会计准则和〈股份有限公司会计制度〉 ，并按相同金额结转成本，不确认利润。2、如果已经发生的劳务成本预计不能全部得到补偿，应按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入，并按已经发生的 ...
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工龄等条件，给予一次性补偿。 2．在企业改制过程中下岗的人员，可由本企业一次性支付给接收单位费用进行有偿安置；愿意自谋职业的，正式退休前，企业可以 核定为“股份合作制”。 2．各级政府应采取措施，帮助解决企业办社会的问题，改制企业原来自办或联办的学校及其教职工，原则上应由当地政府接收。 3．改制企业 ...
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给区教委。第二十条 “农转非”劳动力被安置到单位就业后，在定级调资、奖惩、退职退休、医疗保险以及子女升学、就业等方面，按《企业法》和《城镇集体所有制企业 办法制定实施细则，并报市政府法制局备案。第三十九条 本办法具体应用中的问题由成都市国土局会同有关部门负责解释。本办法由市国土局和市劳动局负责组织实施 ...
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年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。第二条 我区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，包括国有、集体、股份制、股份合作制、合营 连续计算。第十条 鼓励企业实行补充养老保险和个人储蓄性养老保险，以提高职工退休后的生活待遇。企业补充养老保险一般可按不超过本企业上一年度职工月平均工资 ...
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对农村企业及其从业人员采取调节缴费基数等过渡办法，研究解决“一企两制”的问题，使农村企业职工与城镇企业职工的社会保险逐步并轨。认真落实《苏州市农村和城镇基本养老保险关系转移接续办法》，以适应城市化进程和城乡劳动者相互流动。四是高起点推进退休人员社会化管理。建立完善沟通市、区、街道、社区四级的 ...
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大成效，但也出现了一些不容忽视的问题。有些企业在改制过程中操作不规范；有些企业改制方案不经职代会审议，对职工的经济补偿不落实，严重侵犯职工民主权利和 养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。推动企业对于距法定退休年龄五年以内的大龄职工，按政策采取内部退养、协议保留社会保险关系等办法予以妥善安置 ...
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