受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。第四条企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对企业 条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益 ...
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集体户口划拨为家庭户纳入所在地的派出所和居委会进行管理；原属企业集体户口、在市区有合法固定住所或有亲属投靠的职工，可将户口迁入现住地进行管理 ，不论是合资、独资或民营企业，均必须根据《浙江省计划生育条例》规定建立法定代表人计划生育负责制，建立和完善计划生育工作制度，落实节育措施，兑现计划生育奖励政策。 ...
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机制转换的重要保证。目前，我市已基本完成国有、集体企业的公司制改制工作。各有关部门应认真指导我市公司制企业按照《中华人民共和国公司法》及其有关法规、规章和 亏损，经理不承担责任。(三)对安全生产管理承担责任。企业在生产经营中发生重大责任事故时，除追究法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担 ...
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由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定 工作的具体组织实施。3.试点申请书应包括：试点企业名称、地址、法定代表人、试点理由等；试点方案应包括：企业的概况、公司名称、经营范围、经营预测等。 ...
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中国工会的基层组织。依法取得社会团体法人资格的外商投资企业工会，工会主席是其法定代表人。第四条 外商投资企业的职工，凡承认《中国工会章程》，符合会员条件 一次，依据有关法律、法规和《中国工会章程》的规定，行使选举等职权；讨论通过集体合同草案；对企业生产经营管理提出合理化建议。第十七条 中外合资经营企业 ...
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是在日常食品生产经营人员培训的基础上，开展的一次针对企业负责人的培训工作，主要包括企业的法定代表人，负责卫生管理和食品卫生安全以及原料采购等方面的负责人 。(一)餐饮业应重点开展学校食堂、企事业单位食堂、集体供餐单位及宾馆、饭店企业负责人的培训，学校食堂及集体供餐单位的培训时间不得少于25学时，其余的 ...
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合同；6．其他有关材料。(二)承包方1．法人资格证明和法定代表人身份证明及本人身份证件(企业承包)，企业职工代表大会决议和全员承包代表身份证明及本人身份证件(全员 的复议程序。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条集体所有制企业、三资企业、企业集团承包经营合同公证，参照本细则办理。第十五条本细则自 ...
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监察。第二章工资支付第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付 因拖欠工资有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当 ...
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批准设立的经济技术开发区内的下列企业：全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构、从事承包经营 经营范围，除国家有专项规定外，一律放开经营。 第十五条 企业改变名称、住所、法定代表人、经济性质、经营范围、注册资金、经营期限、增设或撤销分支 ...
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企业净资产的一倍。第十二条公司对各类股东（指个人股东、集体企业股东、国家和全民所有制企业股东、国外和港澳台地区股东四类）拥有股份的多少和每一股东 可以罢免。第三十二条董事会设董事长一人、副董事长若干人。董事长是公司的法定代表人。副董事长协助董事长工作。董事长和副董事长由董事会选举或协商产生。第三十三条 ...
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