。原告于次日不再到被告处上班。被告未支付原告2003年6月10日至20日的工资。2003年7月28日，原告经上海市虹口区劳动能力鉴定委员会鉴定，为因工 个月)。原告系因交通事故产生的工伤，根据规定应先按照《道路交通事故处理办法》的有关规定处理。若交通事故赔付已包括残疾生活补助费的，工伤保险的一次性伤残 ...
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管理与被管理的关系。（3）在劳动关系中，用人单位除按约定支付劳动者工资外，还应当为劳动者缴纳各种社会保险费用。在劳务关系中，劳动者仅可得到 办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《上海市工伤保险实施办法》的规定由聘用单位支付。”中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部 ...
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以《劳动法》第2条作为依据，即只要双方存在着一方提供劳动，另外一方支付报酬的关系，并且用工主体符合第2条所规定的用人单位的范围，就 年8月发布的《北京市农民工养老保险暂行办法》。 [12]上海市人民政府2002年4月颁布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》。 [13]直到2003年中华全国总工会第 ...
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管理与被管理的关系。（3）在劳动关系中，用人单位除按约定支付劳动者工资外，还应当为劳动者缴纳各种社会保险费用。在劳务关系中，劳动者仅可 办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《上海市工伤保险实施办法》的规定由聘用单位支付。” 中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、 ...
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工伤赔偿金，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出仲裁决定书，认为原告的请求属民事纠纷，决定不予受理。原告遂向本院起诉。审理中，原、被告对已经支付6612.83元， ，本院确定生活费、护理费、营养费数额。按照该办法第五条规定，确定一次性赔偿金的数额，按工伤时上年度职工平均工资为赔偿基数。原告出院后，被告孙小 ...
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维修、更新、改造实施方案征求意见表、受理单、付款凭证和发票、上海市商品住宅维修基金管理办法各1份，旨证明被告因系争房屋的相关维修需要动用维修基金， 原告按约向同一物业管理区域内的业主提供物业管理服务后，相关业主应当依照约定支付相应的物业管理费用。被告辩称原告未对其履行相关物业服务所提供的证据不足，本院 ...
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月；5、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系；6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同；7 1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资28600元；支付半个月工资1500元；补缴2009年4月、5月的上海市外来从业人员综合保险。上海市 ...
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为其服务十年，更不能以服务期未满要求原告支付违约金。《上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只 支付2008年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金4,942元。该仲裁委员会 ...
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年2月23日，原、被告因缴纳综合保险及支付加班工资等问题协商未果，故被告单方辞退原告离厂。原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决部分 ，上海市也据此制定了相应的规定。根据2002年9月起施行的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位应当为其使用的外来从业人员按月缴纳综合 ...
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年2月23日，原、被告因缴纳综合保险及支付加班工资等问题协商未果，故被告单方辞退原告离厂。原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决部分 ，上海市也据此制定了相应的规定。根据2002年9月起施行的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位应当为其使用的外来从业人员按月缴纳综合 ...
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