，还要经历仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议 第5期）等几个典型案件，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿 ...
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是全民合同制职工，而乡（镇）供电企业属集体所有制，职工是乡镇集体职工或临时工。 2、农电工制度变迁 国办发【1998】第134号明确规定，对城乡低压配电 应当建立职工名册备查。第十条第二款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、供电公司应当与农电工签订书面劳动合同 ...
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的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方 本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日鉴证机关(盖章) ...
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是全民合同制职工，而乡（镇）供电企业属集体所有制，职工是乡镇集体职工或临时工。 2、农电工制度变迁 国办发【1998】第134号明确规定，对城乡低压配电 应当建立职工名册备查。第十条第二款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、供电公司应当与农电工签订书面劳动合同 ...
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，还要经历仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议 第5期）等几个典型案件，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿 ...
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的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方 本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：年 月日 年 月 日 鉴 ...
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，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同 确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤 ...
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经审理查明，原告路长富于1996年9月到原县级信阳市工商局现被告所属民权工商所当临时工，担任该所驾驶员。2003年4月，因工作需要调入被告局机关担任驾驶员。自原告 ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）……。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...
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日开始在洛阳市老城区建设局干临时工，并非2003年12月1日。2、潘留三从2005年12月1日与洛阳市老城区建设局签订临时用工合同进入洛阳市老城区建设局工作至 的通知一份。证明2007年12月21日老城区建设局清退临时用工人员对以前所有签订临时用工合同的人员进行了通知，并有被通知人潘留三签名同意，因此 ...
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在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工，厂方虽未与原告续签劳动 保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇，无 ...
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