安排到眼镜厂做粗磨工的，当时未办理招工手续，后也没有与企业签订劳动合同，工作至1999年8月卧龙光学有限公司口头通知原告停止工作回家休息。2007年12月 停止工作后的工资及要求经济赔偿。劳动仲裁委员会审理后认为原告是企业计划外临时用工，不属劳动法调整而驳回了原告的仲裁申请。 原审法院认为，原告被单位 ...
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技术人员均应为企业全日制在职工作人员，不含兼职人员、临时用工人员及退休再聘用人员。所有人员均应提供劳动合同及市社保部门出具的社险缴交证明，证明日期 的“4050”人员社险协缴材料及其原单位缴交社险证明材料；6．物业服务合同复印件；7．物业管理业绩材料。三、年检内容 检查企业是否达到建设部《物业服务企业 ...
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平均摊销扣除，具体审批办法由市、地国税局掌握确定，并报省局备案。(六)雇佣临时人员的人员工资支出。实行计税工资扣除办法的企业，因生产经营需要，需雇佣 ，应及时将雇佣的人数、工种、雇佣的时间以及有关部门批准的文件、签订的劳动用工合同等有关资料报当地主管国税局备案。其年度内实际发生的工资支出，经主管国税局 ...
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合同书》，履行相关义务，做到配送及时，方便用户。送气员应当与经营企业签订用工合同，并经燃气主管部门培训合格后，持证上岗。为进一步完善瓶装液化气配送工作 燃气主管部门根据城区实际情况，在满足安全条件的前提下与各区共同设立适量瓶装液化气临时换瓶点。5、形成燃气整治联动机制为切实规范我市燃气市场的经营行为， ...
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市内四区长住户口的在册职工已缴交了公积金，被辞退或除名后，由原单位将长期临时户口退回原籍，其结余的公积金本息一并支取；5．职工购买、建造自住住房或私房翻 原个人的公积金帐户内。第九条对于原单位已破产、解散或被原单位除名、解除用工合同而暂时没有再就业的职工，其结余的公积金本息，可由银行予以封存。原单位持 ...
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街道劳动保障服务中心安置在非正规就业劳动组织或公益性岗位工作的，并依法签订了劳动合同或劳动协议后，街道劳动保障服务中心将失业人员的《失业证》、协保人员 就业，并取得合法劳动报酬，都应纳入就业管理。由街道劳动保障服务中心开具《临时用工通知单》，并在《失业证》上做好就业去向记载，同时通过计算机系统将失业 ...
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的事业单位及其职工。上述用人单位的职工，包括农民合同制职工和外埠员工以及各类临时用工。根据省、市政府有关规定，城镇个体工商户及其雇工都应当参加基本养老保险。 不得谎报、瞒报。转制企业职工与原单位依法解除终止劳动合同，下岗职工与再就业中心依法解除终止劳动合同，去私营、个体等经济组织就业或成为个体工商户、 ...
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案。 廖XX为重庆XX机械制造有限公司员工，入职7个月，单位未与其签订劳动合同、未购买社会保险（包括工伤保险）。一天晚餐后，单位没有安排加班，但由于 在进入车间后误触操作按钮，致使其手臂、手指受重伤致残。 单位以廖XX属于“临时用工”以及未在单位安排加班的情况下，自行决定加班为由，拒绝报工伤认定和赔偿 ...
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未签订合同的临时用工中午吃饭期间自己骑电瓶车搭载自己老公撞到树上锁骨断裂算不算工伤。...
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2009年2月进入公司一直没签合同，没有社保。2013年9月签了临时用工协议，现在想解除我还说没有补偿，原因说是临时工没有补偿...
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