，促进义务教育相对均衡发展和基础教育的跨越式发展。 六、完善教师教育体系，深化人事制度改革(一)完善教师教育体系。逐步建立适应需要的以普通师范院校和教师进修院校为 ，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险，用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的， ...
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扶持力度4.以岗位管理为基础，大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面推行人员聘用制度。单位与职工按照国家法律、法规和有关政策的规定 补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费管理方式，在确保公益性文化事业单位职工养老保险、医疗保险等社会保险的基础上，对财政 ...
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；五是允许专业银行及其他金融机构在试点镇合法设立分支机构，开展金融业务。(三)率先实行户籍管理制度改革。按照国务院国发「1997」20号文件精神进行户籍管理制度 保险。凡在综合改革试点镇的各类企业中就业的人员和个体劳动者，应在参与养老保险的同时，积极参加工伤、就业、医疗事业等方面的保险，形成覆盖面广、 ...
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的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。1．根据“效率优先， 制度，加强民主管理和民主监督。要结合实际，制定切实可行的改革方案和具体实施办法，经职工代表大会讨论通过后施行，并报省文化厅备案。(四)省文化行政主管部门 ...
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要支持省供销合作总社直属企业的改革。 湖南省人民政府办公厅二000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111 的企业缴纳。改制后，仍能继续正常经营的企业，其重新聘用员工的养老、医疗保险，由改制后的企业按原有关规定办理。上述(二)到(五)项所 ...
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二○○○年十二月三十一日 关于加快省供销合作总社直属企业改革和发展的意见省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人， ，搞活社有资产营运，实现社有资产的保值增值。 三、大力推进产权制度改革(一)全面清产核资，合理评估、界定资产。省社直属企业在改制前，必须 ...
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社会就业门路。建立有效的失业调控和失业预警机制，控制城镇登记失业率。继续巩固“两个确保”，进一步扩大基本养老保险覆盖面，落实养老金社会发放办法。进一步扩大失业 要面向市场，创新体制。公益性文化事业单位要进行人事、管理、分配制度改革，转换机制、增强活力、改善服务。发展具有我省特色的文化产业，规范文化市场 ...
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制度，打破平均主义，拉开工资档次，实行受聘风险工资制度。(3)加快事业单位机构改革力度。按照建立新型管理体制和运行机制的总要求，本着政、事分开原则，全面 保险网络，实现老有所养，人人受益。以征地养老保险、安置补助保险为核心，不断规范完善区级保险网络。通过集体资产股份合作制的合理配股，将村集体收益按股 ...
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发展水平和老年人的规模，从实际需要和可能出发，增加对老龄事业经费的投入，妥善解决基本养老保险、城市居民最低生活保障金以及老年服务设施建设的需要，逐步形成 团体，民办非企业单位、私营企业和国内外人士投资老龄事业，发展老龄事业，满足不断增长的老年群众对设施与服务的需求。政府办的老年福利企业要改革完善内部 ...
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活动全过程提供智力服务；要优化人才、技术、管理、资产等资源配置，改革人事、劳动和分配制度．允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，充分调动工程技术 基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。退休人员和在职 ...
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