、中间试验，逐步办成技术密集、效益较高的工厂。第四条高校工厂是事业单位，内部实行企业化管理，独立核算。工厂必须建立和健全各项规章制度以及各级岗位责任制， 职工总数的比例一般可按１５～３０％配备。为充分发挥工程技术人员的特长和工作积极性，应在工作、学习、生活等方面尽可能创造条件，使他们为工厂的发展作出 ...
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研究、中间试验，逐步办成技术密集、效益较高的工厂。第四条高校工厂是事业单位，内部实行企业化管理，独立核算。工厂必须建立和健全各项规章制度以及各级岗位责任制， 总数的比例一般可按15％～30％配备。为充分发挥工程技术人员的特长和工作积极性，应在工作、学习、生活等方面尽可能创造条件，使他们为工厂的发展作出 ...
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行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。这一条规定赋予了行政机关对经济、教育、城乡建设等事业的行政管理权。 （2）法律：《 地方性法规和规章。如，上海市政府于2001年即出台了《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》（上海市政府111号令）。上海市政府111号令在二十五条中规定：被拆迁 ...
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有关区县、部门协调解决重大项目建设中出现的效能、廉政问题，制止、查处有关部门及其工作人员行政不作为、乱作为、推诿扯皮的行为，保证重大项目健康有序进行;（四） 市监察机关报告落实情况。第六章奖惩办法第二二条违反有关法律、法规和规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予相关单位通报批评或责令书面检查，给予相关 ...
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本办法。第三条本办法所称政府非税收入(以下简称非税收入)，是指国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，利用国家权力、信誉、国有资源(资产)或者提供特定服务 ，由执收单位或者非税收入管理机构依法给予行政处罚；仍不履行的，依法申请人民法院强制执行。第三十五条非税收入管理机构和其他有关部门工作人员在非税收入 ...
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机构，行使乡镇社会经济综合统计的职权。第二条 乡镇统计工作站的工作人员，由乡镇政府专职统计员和有关人员组成。设站长一人，副站长一至二人。站长由乡 《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，全面组织领导全乡镇的统计工作，确保农村统计调查任务的圆满完成，推进农村统计改革和统计事业的发展。关联法规：全国人大 ...
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等实际情况，核定惠民医院的病床数和职工人数。 (三)惠民医院为独立法人事业单位，独立承担法律责任。 根据现阶段的需要和能力，先确定将伍家岗区万寿医院 监督小组，制定门诊平均费用、住院平均费用、部分单病种费用等医药费用的控制考核实施细则，定期对其医疗服务的数量和效果、医疗药品收费情况、优惠措施落实情况、 ...
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；(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工；(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后经过两次培训考核仍不合格又不服从工作安排而被企业辞退 被解除劳教和刑满释放的人员等，均不享受待业救济。 二、享受待业保险的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资 ...
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提高管理水平。有条件的单位可举办仪器训练班、器材管理学习班。对在职人员的学习提高也要给予足够的支持。 第十三条 器材工作人员，应定期进行考核、晋升。晋升办法 第二十四条 本办法供部直属和部与省市双重领导的单位试行，各单位根据具体情况，可制定实施细则。各省、市、区卫生厅(局)可参照本办法制定本地区的科研 ...
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和雨水收集系统；单位内部绿地用水和景观环境用水要采用节水灌溉方式，鼓励使用雨水和符合用水水质要求的再生水，逐步减少使用自来水。(七)各级机关工作人员要率先垂范， 办法和公共设施配置标准办法，完善省级机关资源消耗检查、考核和奖惩办法。各州市、各部门、各单位要落实责任制，各部门主要领导要亲自部署，采取切实 ...
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