后认为，欺诈的认定标准之一为相对方是否知晓真实情况。X公司的李某作为业务部经理，其对所辖员工招聘、解聘等工作系其代表公司的职务行为。2008年12 义务相对应，均是法律为增进劳动者与用人单位的互相了解，以便双方顺利履行劳动合同，减少劳资纠纷而设定的法定义务。劳动者的如实说明义务与民法上的诚实信用原则和 ...
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人平顶山市正旺建筑劳务分包有限公司(以下简称正旺劳务分包公司)与被上诉人秦朝民劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2010年9月7日作出（2010）湛民初字 和社会保障局认定秦朝民所受伤害为工伤。2009年11月1O日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定秦朝民伤残等级为八级。此后，秦朝民作为申诉人，正 ...
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配偶）。被告上海某某制品有限公司。法定代表人虞某某，经理。原告张某某与被告上海某某制品有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月9日受理后 原告月平均工资为2688.89元。2010年8月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年 ...
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起终止租赁××路××号作为经营场地。2011年1月4日，赵××向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海××制衣设备公司补缴1994年4月至1996年 支付的分成费实为经营场地租赁费用。据此不能认定原、被告之间形成了劳动关系。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定的责任和义务。用人单位为 ...
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人平顶山市正旺建筑劳务分包有限公司(以下简称正旺劳务分包公司)与被上诉人秦朝民劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2010年9月7日作出（2010）湛民初字 和社会保障局认定秦朝民所受伤害为工伤。2009年11月1O日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定秦朝民伤残等级为八级。此后，秦朝民作为申诉人，正 ...
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书阁，河南宛英律师事务所律师。原告南阳二机石油装备集团有限公司诉被告毕竞平债权纠纷一案，本院于2004年5月31日立案受理，于2005年5月27日做出判决 纪委收取”的辩解，根据收条的内容，收取的该款涉及违纪问题，系内部行政问题，属劳动人事法律关系的范畴，不属于普通的民事关系，且不能证明该款与该账户的 ...
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特别授权。原告常XX诉被告洛阳轴承集团实业有限公司、洛阳巨创磨料磨具有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告常XX 并且原告给我单位写有同意交纳的书面申请。审理查明，原告常XX工资、人事关系在被告洛阳轴承集团实业有限公司，被告洛阳轴承集团实业有限公司将原告派遣到其 ...
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X楼。法定代表人戚XX，副总经理。委托代理人赵XX，女，被告员工。原告周XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4 10月25日。2009年11月3日，被告在接受上海市浦东新区劳动保障监察大队调查时陈述因人事是新近人员，对业务不熟，故计发原告2009年6月份至9 ...
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2月6日生。原告新乡市环球轴承制造有限公司（下称轴承公司）诉被告宋素琴劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法由审判员李启庆、翟 证明仲裁部门已认定郎明山于1995年被原告除名。被告提供了如下证据：1、原告人事科科长耿意臣关于郎明山停薪留职问题的报告。以证明郎明山没有被原告除名。 ...
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汽车站）。法定代表人孙召伟，该公司经理。委托代理人冉麦礼，河南明辨律师事务所律师。上诉人吴强华因与被上诉人郸城公司劳动争议纠纷一案，不服郸城县人民法院（2009）郸 辞退吴强华同志的批复》的文件，自发文之日起执行。该文当年经郸城公司人事科长王循孟通知到吴强华本人。2009年6月24日，吴强华向郸城县 ...
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