公司（上蔡县电业局）。法定代表人王广建，该公司经理。委托代理人张计红，河南博建律师事务所律师。被告上蔡县人事劳动和社会保障局。法定代表人王经典，该局局长。 不应作为工伤认定。首先，第三人作为农村电工是上蔡县电业局聘用的劳务性质的用工，不具备劳动法界定的劳动关系特征；其次，第三人自己受伤，没有足够的证据 ...
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委托代理人郭金，男，汉族，1959年2月24日出生，系该公司副经理。 被告汝州市人事劳动和社会保障局，住所地汝州市广成中路16号。 法定代表人孙相 王新奇、张向宾在申请工伤认定时，既没有提供劳动合同，也没有提供工资报酬的领取证明，或者与煤矿存在劳动关系的其他证明材料，同时我矿已向劳动部门表示，该二人 ...
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1993年2月18日，山西省政府发布和实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术 不予支持。温州工程处聘用周时选为项目经理与引黄工程局签订合同以后，在施工过程中，应对施工管理和施工技术尽到合同约定的义务。但是，其疏于管理，导致 ...
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训学校仅是对侯圣山能否担任宏声服务中心经理职务具有一定的决定权，至于侯圣山的劳动关系则应当与所在企业签订。没有签订劳动合同的情况下，能够形成事实劳动关系的 待遇的诉讼请求不能成立。某一单位的编制设置，应否成为在编人员系人事管理范围，不属于人民法院主管管辖。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十五条部直属一级企业的经理离任审计，经主管部门领导批准后，由部人事劳动司通知驻部审计局执行；部直属企业下属企业的经理离任 审计，可参照本规定进行；联营、合营合同或协议中已有规定的，按联营、合营合同或协议执行。由部直属企业控股、依法成立的中外合资、合作企业，其董事会聘用的经理 ...
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法人治理结构。依照《公司法》明确股东会或股东大会(以下简称股东会)。董事会、监事会和经理层的职责，并规范运作。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者 传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度 (二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》 ...
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法人治理结构。依照《公司法》明确股东会或股东大会(以下简称股东会)。董事会、监事会和经理层的职责，并规范运作。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者 竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类 ...
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，男，1964年11月22日出生，汉族，湖南省望城县人，系郴州市AA有限公司项目经理，住资兴市鲤鱼江大兴路30号，特别授权。委托代理人万卫兵，湖南春立 事故的时间值得怀疑，可见本案的事实是不清楚的，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是错误的；二、原、被告尚未订立劳动合同，双方尚未建立劳动关系 ...
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某公司重庆公司，任行政部经理，月工资7000元。同年10月12日，某公司重庆公司（甲方、用人单位）与王某（乙方、劳动者）签订劳动合同，主要约定劳动 作出决定证明书。同年5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述 ...
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某某。第三人某县民用爆破器材有限公司（以下简称民爆公司）。法定代表人王某，公司经理。委托代理人蒋某，重庆佰锐得律师事务所律师。原告谭江华与被告重庆某某建设 通知。2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、 ...
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