提高的基础上，合理确定工资增长和工资水平，经劳动和社会保障部审核，现发布2006年全省企业工资指导线，并就有关问题通知如下：一、2006年 ，制定贯彻落实工资指导线实施方案，编制或调整年度工资总额使用计划，经职工代表大会讨论通过、企业主管(监管)部门审核，报同级劳动保障行政部门备案。实施方案经劳动保障 ...
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人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 1996年1月24日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准 1996年2月22日公布施行)目 录第一章 总 则 、副主席和工会委员后，其劳动合同从当选之日起暂时停止履行。企业应当保留其企业职工的身份，原劳动合同的剩余时间应顺延至其不再担任专职工会主席 ...
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职工民主监督和政府依法监管之下。职工安置方案必须经企业职工大会或职工代表大会讨论通过。职工安置方案经职工大会或职工代表大会讨论通过后，须经同级劳动保障部门审核同意后实施。 二、多方配合，分类实施。各级政府及国有企业要按照国家和省政府有关规定，从实际出发，因企制宜，因人制宜，多渠道、分类安置职工 ...
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外商投资企业工会主席、副主席和委员会委员由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，并报上一级工会批准，工会主席、副主席空缺时应当在六个月以内补选。外商投资企业 按照企业职工工资总额的百分之二向工会拨交工会经费；未建立工会的，应当每月按企业职工工资总额的百分之二向上级工会拨交工会筹备金。对逾期未交和未足额 ...
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发展规划和年度经营方针及投资计划，确定国有资产经营公司、授权经营国有资产的企业国有资产的保值增值指标。国有资产管理委员会办事机构设在自治区财政厅。(八)对在 的意见和建议。国有独资、控股的企业要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，发挥工会和职代会在 ...
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共同富裕的社会主义本质要求。实行股份合作制，有利于促进政府职能转变和政企分开，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；有利于促进 企业三年内分期补缴欠缴基金。企业改制前欠发的职工工资，经职工代表大会同意，可以转为职工股金。3、企业改制前所欠非银行债务，经与债权人协商可 ...
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代表大会常务委员会第二十九次会议修改，1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议批准)第一章总 则第一条为了保障个体工商户、私营 教育、自我管理、自我服务”的原则，依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会，开展工会活动。职工的合法权益受法律保护。第二章登记与审批第七条 ...
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各单位： 根据国务院国发(1997)10号文件精神，结合我省实际，现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知： 一、支持大集团、大公司发展，发挥支柱 富余人员要充分发挥政府、保险、企业和职工几方面的积极性。企业减员增效及再就业计划须经职工代表大会同意。(二)企业富余人员按照以销定产、以产定员的原则 ...
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国有资产运营效益，确保国有资产的保值增值。全州力争到2001年在各国有企业完成改制基础上，按行业组建工业资本运营公司、农牧资本运营公司；与此同时抓好 群众的积极性和创造性。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，建立和健全厂务公开、民主评议企业领导人制度，进一步发挥工会组织和职代会在民主决策 ...
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职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。职代会的职权和 损失；由于不可抗拒的客观原因或属于政府(省、部级以上)制定政策失误造成的企业贷款呆帐损失；在近期内难以解决的由国家“拨改贷”投资的基本建设基金贷款安排的 ...
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