形象。加强政府部门诚信建设，将部门诚信状况列入机关作风评议的重要内容。完善公务员考核制度，在年度考核中开展使用个人信用报告试点。各级党政领导干部以及全体 名品牌战略，提升企业和产品的市场竞争力。政府有关部门要建立健全监督管理制度，依托“金税”、“金质”等管理系统，加强对企业信用的监督管理。加大市场监管 ...
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队伍建设的调查与思考（兰溪市人事劳动社会保障局）16、城乡居民社会养老保险制度可持续性问题研究（台州市椒江区人事劳动社会保障局）17、关于我省建立统一规范人力 机关事业单位编外人员用工管理问题研究（厅人事处）28、完善公务员考核制度的研究（省公务员局考核与奖励处）29、我省劳动争议仲裁机构实体化建设和 ...
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及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)；《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号)；《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)34．引智成果推广示范项目的审批依据：《国务院办公厅关于印发 ...
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环境中依据行政垄断产生的原因对症下药。因此，解决行政垄断的问题，就应该从制度上预防和制止行政机构滥用行政权力，除了贯彻执行《反垄断法》、《反不正当 应顺应市场经济体制改革的要求，提高各级政府的执政能力，进一步完善行政机关及公务员考核制度，并将行政机关包括行政人员在任职期间内是否实施破坏竞争的行为，作为 ...
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纳税人“进门难”的问题，努力营造高效、优质的涉税服务环境。1、实行办税事项告知制度。各单位的办税服务场所，接受纳税人办理税务事项须实行一次告知制度 业务权限和办理时间，加快涉税服务工作处理速度，提高行政效率。另一方面，结合公务员考核制度，对违反服务承诺的行为要坚决予以处理，要充分重视对纳税人反映意见的 ...
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录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公务员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与 处理或者提出处理意见。第一百二十七条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人 ...
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律师。 大陆法系的法学院教育与英美法系有着明显的不同。由于大多采用两次司法考试考核制度，因此法学教育与职业培训相分离。大学教育强调的是系统讲授，其教材和教育 、思想品德、业务和法学理论水平、工作态度和作风，重点考核工作实绩。但是从实际的运作来看，是按照公务员考核的“德、能、勤、绩”来进行的，对有的内容 ...
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暂缓任用或不予任用的决定。第五章 考核与奖惩第四十一条 按照《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》的规定，对 、全面地向部人事部门报送以下信息：（一）本单位领导班子建设、干部人事管理、人事制度改革、领导干部党风廉政等方面的重大情况和重要活动；（二）本单位领导班子成员 ...
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和完善专家咨询制、社会听证制、公示制、新闻发布制、决策责任追究制等制度,大力推进决策科学化、民主化,提高决策透明度。所有政府部门和拥有行政管理或收费职能的 职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。３.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、廉 ...
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区分对象，因人施教，采取多种方式组织培训，培训合格后方可从事相应岗位的工作。公务员每年参加专门业务培训的内容、时间、形式根据实际工作需要确定。规范更新知识培训 -2个单位试点。2000年起，在全省国税系统推行按岗位技能标准分类培训、考核制度。合格人员发给上岗证，持证上岗，对不合格人员进行不少于2个月的 ...
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