、2010年1 590元、2011年1 560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工资是：2008年12月3 628.80元，2009年43 329.60 ，可以证明原告知晓加班需要事先申请审批。证据12是广西电业公司确定员工技能工资的依据，灌阳电业公司员工的技能工资均按该标准执行，原告否认该标准， ...
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代理人樊某。被上诉人（原审被告）庞甲。委托代理人庞乙。上诉人光明乳业公司因与被上诉人庞甲劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2011）石民初字第3914 服从工作安排的”。即日起解除与庞甲的劳动关系。光明乳业销售公司员工奖惩规定载明：员工有下列行为之一的，可以解除劳动合同。4.4.1.16无正当 ...
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不正当的经济利益。2004年6月，郭某从TH公司处离职。2004年4月，郭某通过TH公司员工李某的电子邮箱与英国英中贸易协会上海代表处（以下 行为侵害了被上诉人的商业秘密，应当承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。现被上诉人TH公司无法取得的合同款项46，035元系两上诉人侵害被上诉人商业秘密的侵权行为而 ...
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签订《销售代表协议（岗位合同）》（以下简称《岗位合同》），被告受聘为AZ公司员工。《岗位合同》中约定了职员责任、竞业禁止义务和保密义务等。其中 、调整或变更违约金的约定，故该违约金条款对双方均有拘束力。因此，原告AZ公司要求被告承担15000美元违约金的诉讼请求，法院予以支持。根据《反不正当竞争法》第 ...
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条件的员工可获得次年三月份免费出国旅游(韩国游或新、马、泰游)：1)对于营销公司五等(主管级)及以上人员，当年总销售计划完成率达150%以上。2)个人年度销售业绩达 周期长短来定，办法另行制订。第十三条进修计划：对于服务年限满二年以上的公司员工，其在三年后因获得学历、学位、职称所发生的学费、考试费均可 ...
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日本上市公司管治制度的特点内容大致一样。本文对此制度之简介，乃参考自此数编论文。）。 有学者把此制度的精神称为公司员工主义（ employeecorporatism）（注：miyazaki， supra note 11， at 443.）。 由于日本创造了经济神话，哈佛大学商学院的学者甚至建议日本的 ...
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》2011年第3期 【摘要】基金份额持有人利益优先原则是我国证券投资基金管理人公司治理的法定原则。基金法律关系的本质决定了基金份额持有人利益应当优先于基金 的从业行为，都应当以保护基金份额持有人利益为根本出发点。公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的 ...
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为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括生产任务、安全生产、队伍 员工无法一下子分流，所以被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体 ...
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吴x，总经理。委托代理人周x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。委托代理人刘x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。 岗位，工作地点为上海，原告同意根据被告生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点；公司根据现行工资制度按岗位、学历、工作经历等因素确定原告标准工资为2100元/月。 ...
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劳动合同与本案无关，对证人证言不予认可；9、对私转帐单，证明某餐饮公司员工的工资与原告的工资都是从黄增辉的帐号转入，原告认为被告是在 支付。又查明，2006年7月11日，上海市食品药品监督管理局金山分局发放某餐饮公司(沪金)食证字[2006]第100481号上海市食品卫生许可证，2008年7月3日，该 ...
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