我与公司签订了3年的劳动合同，还有一个月到期，之前公司送我国外培训，并签订了劳动合同补充协议保证服务3年和违约金，劳动合同到期后劳动合同补充协议是否还有效？如果离职是否需要赔偿违约金...
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岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月 （新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又符合 ...
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签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后， 的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？ 2.那800块补贴还能问公司要么？（老板非常阴险和难讲话，公司也没有人事 ...
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企业生产设备的电气维护管理技术人员，先后与该企业签订了无固定期劳动合同，培训合同和竞业禁止合同。现我离职去了一家与原公司生产相同产品的企业，原公司向我 提出解除劳务合同（无固定期），是否需要向公司支付违约金？ 2、培训费用，参加两次培训，金额累计约2万元，公司向我索赔16万，是否合理？ 3、公司是从事 ...
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计算方式：按培训后的年限递减） （3）因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 （4）由乙方提出解除雇佣协议的，按规定交纳违约金500元 》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某 ...
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扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时酒店还未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于2010年11月1日培训过关后签了 工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年不给发 说协议 ...
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我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条 款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密 协议》一式二份，双方各执一份；2 退还相应工资形式解决； 公司在今年2月份出钱给我做了技术培训。我现在要 辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千， 培训期间的工资三千，我还有3个月合同就到期了， ...
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毕业生，与原单位签订了三年的劳动合同。合同规定前六个月工资1600，半年后工资2000，然后是3200的工资。我与7月8号到公司报道，8月14号提出辞职， 手续，请问我是否需要交纳违约金？如果不交纳违约金，我的档案在公司，对我以后找工作是否有影响？公司合同未规定违约金，也未进行专业培训，工资还未发放。...
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号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金 什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了. ...
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协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种 吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事 ...
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