元；5、支付2003年7月养老保险费600元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法解除 与法律依据，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，鸿兴公司依法无需支付赔偿金。至于解除劳动关系是否提前通知，否则支付相应天数工资予以补偿的 ...
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金融企业填列）8．退保金：反映企业寿险原保险合同提前解除时按照约定退还投保人的保单现金价值，应根据“退保金”科目的发生额分析填列。（仅由金融企业填列 的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末累计欠付 ...
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中凯不服上诉，理由为：1、劳动合同法规定竞业限制补偿金是在解除劳动合同或者终止劳动合同后在竞业限制期内按月给予劳动者，被上诉人将竞业限制补偿金包含在工资提前发放的作法无效，2、被上诉人没有为上诉人足额缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，离职时未 ...
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期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他 做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇； ...
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劳动部《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条、第九条、第十条及《海南省经济特区城镇从业人员养老保险条例实施细则》第九条的规定，判决：一 关系适用劳动法调整。上诉人裁减被上诉人时虽未依劳动法第二十六条规定提前三十日以书面形式通知被上诉人解除劳动合同，但在上诉人于2000年10月口头通知被上诉人解除 ...
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个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满，拒不缴纳的，限期整改，经整改后仍不缴纳的取消 （解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会保险费接续通知书》，采取其他方式实现再就业的，要在6个月内到社会保险经办机构办理基本养老保险关系接续。 ...
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期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他 做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇 ...
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劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内 本人因有特殊情况，需要辞职并经合营企业同意的。第十六条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前一个月通知对方，方可办理解除合同 ...
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章 职工的录用和培训第三章 劳动合同第四章 工资待遇第五章 保险福利待遇第六章 劳动安全卫生第七章 劳动争议第八章 奖 惩第九章 附 则第一章 总 有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， ...
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之日起，应统计为本单位从业人员；对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员，从离开之日起不再统计为本单位的从业 或生活费。 第三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施各项收支相抵后的差额补助费，包括集体供热支出和 ...
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