王笑，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人恒天重工股份有限公司的员工。原审被告郑州市升环人才咨询有限公司。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因升环公司作为劳务派遣单位没有及时为上诉人交纳社会保险，给上诉人造成损害，恒天公司 ...
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王笑，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人恒天重工股份有限公司的员工。原审被告郑州市升环人才咨询有限公司。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因升环公司作为劳务派遣单位没有及时为上诉人交纳社会保险，给上诉人造成损害，恒天公司 ...
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公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综 。四、对于原告所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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合同第8-4条应包括提供煤气，因被告与煤气公司没有协调好，未办妥增容手续，未安装燃气泄露报警器，没有办理通气挂表手续，未提供适租房屋，致使原告无法办理 需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要被告通知原告煤气接通了， ...
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19号5号楼1508号房。法定代表人贾柯，总经理。委托代理人王小将，该公司员工。被上诉人（原审原告）陈信征。委托代理人杨慧宇。上诉人郑州隆宏 但对方当事人认可的除外。隆宏公司对于其上诉主张股东口头约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明，且该主张违背《 ...
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动物药业有限公司工作期间，朱菊平也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱菊平缴纳社会保险费的义务，朱菊平理应偿还花花牛公司代缴部分 失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据此项规定，花花牛公司应当为 ...
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未通知时某某上班。2009年9月1日，时某某发现硕大公司停止缴纳时某某的社会保险。现起诉要求硕大公司支付2008年8月27日至2009年8月26日未签 公司提供的管理人员任命书中没有时某某的任何职务；4、硕大公司要求时某某回家休息的事实，时某某认可，但对于硕大公司要求时某某第二天办理工作交接的事实，时 ...
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期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明 劳动关系外的特殊期，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担 ...
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各项社会保险费用。原告诉称因为被告非法占有公司财产，故自行暂缓支付被告2006年12月、2007年1月的工资，因没有合同约定，且未与被告协商一致，故 三条、第四条和第七条的规定，原告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《社会 ...
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被告承诺我年薪50000元, 但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资, 还不给我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其解除劳动关系， 月18日私自离职。周顺德质证意见为, 对其真实性无异议, 但不能证明员工在公司出勤的全部情况, 周顺德在2008年6月22日在花都集团公司仍有签到 ...
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