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本司星期一至星期六上班,星期天休息。星期一至星期五请假是请一天扣一天工资,星期六请一天扣两天工资,这样合法吗??另外,公司调假,变相剥削法定假日,又合法吗?...
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我在一家物流公司做客服,经常和客户处的不好,有次直接对客户骂了一句,你去死吧,公司把这个聊天记录截图下来,把我开除,并记过处罚400,连上个月和这个月的工资都不给发,直接让我搬离公司这样合法吗?...
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在某一公司已经工作3年,进入时签订的劳动合同中写着基本工资1500、其他补助1500,但实际工资是按3000发放,现公司欲降我薪,请问这样合法吗?我有足够的证据证明在过去的一年中,公司是按照3000来发放的,如4金就是按3000来扣除,并有公司HR系统的截屏证明“基本工资”一览为3000...
//www.110.com/ask/question-1286446.html -了解详情
我家有辆出租车,一直挂靠在大众公司。现在旧车换新车,大众却拒绝和我们合作。他们这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1270706.html -了解详情
绩效目标责任书(考察期),其中奖惩规则中有一条,如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者,自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账,本季度销售收入没有达到去年,公司认定我自动辞职,我在该公司工作10年了已经,请问公司这样是否违反劳动法?我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1215764.html -了解详情
我们公司大部分员工都签了劳动合同,但公司只给工作满一年的员工缴纳了保险,公司这样是否合法?员工进公司什么时候开始要缴纳保险了?什么时候缴纳保险,可以由公司自己定的吗?...
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我是一名会计刚到公司上班不到两个月,提出辞职半个月后,公司招聘到新人。但我未与他进行交接,公司以此为由拒发我7天的工作,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1090008.html -了解详情
。但是在发放福利这段时间,有部分员工提出离职,但是提出离职要1个月时间,换句话就是说这些人要7月底才走,于是公司就不给这些人发放福利。请问公司这样是否合法呢?离职交接期员工是否可以向公司索要端午节福利?...
//www.110.com/ask/question-1068258.html -了解详情
公司年初制定了整体销售目标与奖金提成方案,现因公司品牌推广,制定了品牌业绩目标,每月完成达到一定的标准有额外奖励,不达标倒扣原有的销售奖金,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1057818.html -了解详情
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