的？公司明显的不合法，很多违法的地方。竟然还被法官承认，说他合理。 我的这个事情之后，公司底气十足，他们开始准备安排其他员工的待岗。 我想问，公司觉得我们不 不到，故意安排我们待岗。难道我们就没有其他办法了吗？他为了逃避给我们的补偿，故意这样做，难道就没有法律可以制裁他吗？有没有人可以告诉我，谢谢了...
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工作时间。 本人情况：上班时间8:45，下班时间18:00，中午休息1小时，每日总做时间8小时15分，超出15分钟不知能不能要加班费？ 周工作6天，没有加班费 ，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的合同，如果是劳动仲裁，算不算无效 ...
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（急）三方交通事故，已经做了最后调解，我方属于肇事着和另一方车相撞，东西飞出去碰伤一个骑机车的人，交警判定我和相撞车同等责任，受伤的无责，但 去保险公司报帐理赔后发现只赔了单方的交强险，去和保险公司人员理论说调解书上写着同等责任只赔报保险方，这样合理吗？我和交警咨询也是说交强险只能单方来报商业险才是按 ...
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你好我想问一下保险公司让司法鉴定部门给我做了痕迹检验结果是非第一现场给我下了拒赔通知书。这样我可以要求从新做鉴定吗？（保险公司是单方面委托的）没有经过交警委托是否合理？我可以起诉保险公司吗？...
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某天母亲感觉简直要昏过去，没有办法正常上班，所以想要请假去医院检查，但公司不肯批准请假请求，而且还要求母亲如常到外地去开会，母亲无耐之下提出辞职回家 公司没有任何关系。请问他们这样说是合理的吗？母亲在没有发现自己患有癌症之前还是一直在公司上班的，办了辞职没几天就做了检查，公司可以置之不理、置身事外吗？...
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没有也没办法。此责任应由甲方自己承担，与乙方毫无关系。反而乙方有权怀疑甲方这样做是故意影响乙方的开店速度，期间也导致了乙方人员的流失，给乙方造成了 。现我司认为甲方无任何有效理由于2013年10月28日（星期一）单方面撕毁与我公司所签订的为期（2013年7 月1日至2013年12月31日）的合约，此 ...
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我的医疗期到了，公司让我去做复工鉴定，但是鉴定需要时间，这段时间公司不让我请病假 只能请事假，这样合理吗...
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年5月在公司请了3个月的产假，小孩6月底出生。8月做完月子后打电话给公司要求回来上班，但是因为岗位调动问题一直协商不调，直至12月份才回来上班，这期间的 后经我询问公司人员回答说我的证件工资抵扣了我请假期间公司给我交的社保费用，这样合理吗？ 现在，我发现公司根本就没有给我交社保，但是我从进公司6个月 ...
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已有一年半，现在怀孕6个月，公司以经营状况不佳劝退怀孕女职工，这样做是不是违法，可以拒绝这样的要求吗？如果要求赔偿，应该按照什么标准？要求赔偿7个月工资[还有3个半月就生产了，4个月的产假(90天产假+晚育30天产假)]和脯乳期赔偿（交社保至产假结束）这样的赔偿合理吗？...
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可以。保险公司说可以，交警队说不行。究竟谁说的对。 2、这种情况交警队是否有权强制进行做车损鉴定，当时保险公司已经现场做了估损，额度在5000元。 3、交警队规定车损额度在2000元以上的必须做车损鉴定，这样的规定合理吗。这是一种强制行为，完全不考虑车主意愿。...
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