责任全部到位。三要进一步规范企业法人治理结构,使股东会、董事会、监事会、经营管理层职责明确,各负其责,运转协调,有效制衡。三年内选择2-3家市级授权经营的 企业劳动、人事、分配三项制度改革,绝大多数授权企业在2005年要形成“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的新机制。六要加强对经营者的有效 ...
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、科学管理体系中的作用,提高审计职业的信息技术含量,更好地履行审计监督职责,现就全国审计机关2004年审计信息化工作提出以下指导意见。一、计算机技术在审计 需数据等方面有所突破;在联网审计中,应当首先以地税、财政、部门预算执行、国库集中支付、政府采购等为对象进行探索。 二、提高审计业务和行政事务管理的 ...
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推进人事人才公共服务体系建设。完善《上海市领军人才开发指导性意见》。深化事业单位岗位聘用制和分配制度改革。 二、综合经济调控1、规划。起草《中共上海市委关于 》。稳步推进市与区县财税体制第二步改革,落实收缴分离的改革步骤,深化部门预算改革。完善公务用车制度改革方案。3、法制。推进《上海市地面沉降防治 ...
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