。故此，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系，不适用劳动法的有关规定。二、判令上诉人为被上诉人缴纳三金适用法律不当。依据 县信用联社上诉称其与被上诉人王现彩之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，不适用劳动法的有关规定的理由，本院不予支持。关于县信用联社是否应为王现彩办理 ...
//www.110.com/panli/panli_293955.html -了解详情
、乙方应按每人每月20元向甲方缴纳管理费，并于每月20日前将下月的养老、失业、医疗、工伤、生育每项保险的保险金和管理费转入甲方帐户。五、 合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html -了解详情
工资，故对该请求，不予支持。漯河XX公司于2007年7月开始为吕XX缴纳养老保险，但未缴纳失业保险，应予补缴。2007年7月前的养老、失业保险也 保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求 ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
年9月28日前原名称中国工商银行洛阳分行老城支行）任储蓄员，原、被告双方未签订劳动合同。被告参加工作后月工资由260元逐步增长，至1999年4月前，被告的 ，原告应按国家法律、法规及相关政策之规定为被告申办失业保险、医疗保险参保手续，并按规定为被告缴纳自2002年7月1日始至2007年10月15日止的 ...
//www.110.com/panli/panli_191646.html -了解详情
为长沙衡器厂。刘建清系1993年经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗 因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -了解详情
的集体待遇方面的内容，而关于具体的劳动者个人的劳动岗位、劳动地点、劳动报酬等事关劳动者个人切身利益的约定，必须与劳动者个人签订劳动合同。仲裁认定被告公司工会与 ，并且煽动其部门员工拒签劳动合同，公司为完善合同，以工会名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同，该合同已在劳动行政部门备案，并告知原告。 ...
//www.110.com/panli/panli_47153486.html -了解详情
风钢到黄河骨伤医院放射科工作，双方未签订劳动合同，黄河骨伤医院仅为张风钢参加医疗、工伤、生育保险，养老、失业保险未参保。张风钢于2008年10 未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此黄河骨伤医院应支付张风钢解除劳动合同的经济补偿金。二、关于双方未签订劳动合同的原因 ...
//www.110.com/panli/panli_34756316.html -了解详情
被告的劳动关系是我中心依法进行的，且补偿她一个月的工资，关于未签订劳动合同是双方同意的，另外，由于被告在我中心工作时间太短，不可能有时间给其 、加班费等共计27938.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动关系证明。三、判决原告向被告支付未缴纳失业保险给被告造成的损失7344元。四、判决原告为被告办理 ...
//www.110.com/panli/panli_33485665.html -了解详情
年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告 提出异议，应当视为原告对该劳动合同的认可，不属于未签订劳动合同的情形，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于支付双倍工资的规定。 ...
//www.110.com/panli/panli_31092042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于未签订劳动合同和未缴...
- ·公司没有签订劳动合同
- ·影响消费者行为的环境因素
- ·消防设备维修合同
- ·婚后债务没有用于家庭生活
- ·交通事故医药费垫付责任
- ·财产份额合同转让协议
- ·职业安全卫生专项集体合同
- ·合同权利及义务转让的协议
- ·房屋土地转让合同是否有效
相关搜索