债务,因而可以消灭垫资工程。如果业主强迫承包商垫资而不按合同付足工程款,承包商就会拖欠工资、材料款,让债权人去留置业主不动产。付款保证人还必然会 创造财产的劳动者也就难以有效创造财产;况且我国有近四千万建筑工人,工程拖欠款和农民工欠薪问题正在威胁着社会稳定与和谐,因此我国物权法应设立不动产施工留置权。 ...
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,我区5人以上集体到街镇以上政府行政部门上访的有103起,涉及2323人,其中以拖欠工资为最多,有65起,占总数的63.11%,涉及企业以加工制造业和餐饮 工作的工人大多数都是外来农民工,自身的文化素质不高,对法律常识的认识比较匮乏,自我保护意识比较薄弱,不懂要求或不敢要求签订劳动合同,这为劳资纠纷的 ...
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、用人登记。各机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工,应主动为其办理用工登记,签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险 特别是建筑行业、私营企业、劳务发包者,应按时足额发放农村劳动者应得工资,不得克扣拖欠。第九条 就业优惠进城农村劳动者享有下列优惠:1、凭《农村劳动者 ...
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流转,土地流转收益归原承包者所有,任何单位和组织不得截留、扣缴。进一步加大对农民工自主创业和返乡创业的支持,对在城镇自主创业和返乡创业的农民,政府要 、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为 ...
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包括在合同期以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条用人单位对符合下列条件 不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期,或者在劳动合同中约定的带 ...
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50万平方米以上;(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上,社会保险做到应保尽保;接受技能培训率达80%以上;逐步落实最低工资保障;(三)全市已建工会 克扣农民工工资等问题,公平仲裁劳动争议,维护外来务工人员的合法权益。3.落实新市民待遇。各市(县)、区和市有关部门要逐步落实新市民的市民待遇, ...
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在本地的职工,也包括户籍关系在外地的职工;不仅包括城镇职工,也包括农民工;不仅包括中国籍职工,也包括外国籍职工。《条例》还授权省、自治区、直辖市 农民合同制工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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。红包、回扣、层层转包的结果必然是将工程转到了一点不懂技术的、没有什么资格的农民工手里去,彩虹桥一样,工程最后转到了连起码的技术都没有的施工队 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于 ...
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突破性进展的。例如在以往的普法中,山东省青岛市大力开展针对农民工的普法宣传活动,为农民工追讨拖欠工资提供法律援助,取得了良好的社会效果。这一做法值得推广 自身权益,这有利于促进整个社会的和谐与稳定。 2、离婚纠纷、劳动纠纷、交通肇事纠纷、合同纠纷、相邻权纠纷、土地使用权纠纷、征地拆迁纠纷、名誉侵权纠纷 ...
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其他的行政监管措施:如造价鉴定、质量鉴定、工程预算定额、劳动监察,等等。三、建设工程施工合同常见法律问题的分类解答(一)项目规划立项法律问题 项目合法是 挂靠施工的现象,中标的施工单位将施工项目违法转包给没有施工资质的第三方,在施工合同履行中常常存在拖欠农民工工资等情况。(二十一)拒绝撤离工地法律问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-203534.html -
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