岁，汉族。原告韦某某（以下简称原告）诉被告长沙德雅医院（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员吴满宏独任审判，公开开庭进行了 15号解除的劳动合同，被告对原告9月份的工资是全额发放的；5、用人单位没有补偿劳动者社会保险的义务，原告请求补偿社会保险费没有任何法律依据，申请仲裁的时效为60天 ...
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10月原、被告双方解除了劳动关系。2008年原告因劳动争议申请仲裁，原告的申请超过仲裁时效期间为一年的法律规定，故原告的权利不受法律保护。原审 之规定，判决：驳回原告赵玉君要求被告卫辉市顿坊店乡人民政府支付原告垫付的社会保险费 16995.02元，为原告赵玉君续交社会保险费，支付经济补偿金18360元 ...
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及费用；3、被告支付原告各项工伤保险待遇费用30 174元；4、被告承担本案的诉讼费用。被告中环物业公司没有提交书面答辩意见，但口头辩称：1、原告是 费用等事项为仲裁请求向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2010年5月13日以赵XX的请求已超过申请仲裁的时效为由，作出株 ...
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、支付2005年7月至今生活费14800元（37个月×400元）。4、解除劳动关系，并支付经济补偿金12000元（15年×每年800元）。2008年12月22 2008年8月，其提出申请的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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。3、支付2005年3月至今生活费16400元（41个月×400元）。4、解除劳动关系，并支付经济补偿金21600元（27年×每年800元）。5、返还集资款利息。 为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。原告所诉返还集资款利息的请求，与本案不属同一 ...
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上诉人赵**等22人不服原审判决，向本院上诉称：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起 能说明双方存在劳动关系。赵**等22人相继离开打井队几年、十几年，最后一人是在2004年7月离开的，依照劳动法的规定，申请仲裁的时效为60日， ...
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（五）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐全或有关情况不明确的，应向申诉人说明。第二十一条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案 起七日内，将裁决书送达当事人，裁决书自送达当事人之日起生效。当事人拒绝接受裁决书的，送达人应当邀请有关人员到场，说明情况，在送达加上载明拒收事由和日期，由 ...
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继续工作。2010年6月，刘占荣就与府谷化肥分公司之间的劳动争议申请仲裁，府谷县劳动争议仲裁委员会于2010年6月27日作出府劳仲字[2010]53号 年6月17日，双方因为上诉人是否享有参加改制的权利而发生劳动争议，上诉人于同年6月申请劳动仲裁并不超仲裁时效。请求二审法院公正判决。府谷化肥分公司答辩 ...
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时间、休息休假、社会保险等方面发生争议。而是对于仲裁的时效期间存在争议。劳动争议仲裁法规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。 审判长：曹园 ...
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2008年6月24日向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年6月24日以申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由作出（2008）巩 .25元，资产负债率为214.57%。介于目前状况，被告于2003年向巩义市人民法院申请宣告破产还债。法院于2003年10月13日作出（2003）巩民破字 ...
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