被告（反诉原告）新乡市国药有限责任公司法定代表人：郭晓龙董事长住所地：新乡市北干道劳动路口委托代理人王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。原告邓萍萍诉被告新乡市 》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下一、确认原告赵西臣与被告 经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告杨少辉与 经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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关系。2、原审法院适用法律错误。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”做出对上诉人不利的 ，其间，没有任何人以任何形式向我公司提出过相关要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，另《民事诉讼法》诉讼时效 ...
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》第三条第一款、第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《 月至2009年12月2日期间节日加班费1186.08元（49.42元×8天×300%）；四、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静2008年度及2009年度的带薪年休假工资889.56 ...
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申请劳动争议仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ，期间未超过一年，故原告孙宏伟申请劳动争议仲裁不超劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条的之规定，判决如下：被告洛阳神都 ...
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期间双倍工资差额为4500元（1500元×3个月）。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、原告郑州新澳 ...
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，已经全部发放。四、原告主张的2004年8月和2005年8月的工资问题，不应得到支持。五、原告主张的交通费、复印费、误工费、图书费不属于劳动争议的范围， 或其他正当理由，因此，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告王钦渊的诉讼请求。案件受理费 ...
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。仲裁委认为:20O2年申请人已经离开被申请人单位,并一直未和单位有任何联系,依据《劳动争议调解仲裁法》之规定,申请人的申诉请求已超过仲裁时效。因此,裁决驳回申请人的申诉请求。 十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第（ ...
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建华解除劳动关系，依据劳动部关于印发《关于贯彻执行的通知》第五十八条规定，被诉人鹤壁市百华大楼有限责任公司应当支付申诉人的生活费。王建华于2009年1月病逝，2008年2月以前的生活费请求已超《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁申诉仲裁时效期间，被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司应支付 ...
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