，被告邓某某、邓正某与被告冯某某、陈中某、李某某是承揽关系。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于雇员邓昌某 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医 ...
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：1、被告王建明、周维象、李国勤、马海光与黄伟成是雇佣关系或是承揽关系，是否承担赔偿责任；2、对损害事实发生，黄伟成是否有重大过错；3、 开设的取土场内以被告的名义从事劳动，劳动所产生的成果归被告所有；（3）黄伟成为被告挖土装车是一种提供劳务而获取报酬的过程。根据雇佣关系适用无过错责任的原则，被告王建 ...
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损失。原告所受伤害时是给宋蕾乐帮忙，而宋蕾乐与被告属承揽关系，双方之间不存在雇佣关系，空调安装费是厂家支付的。宋蕾乐是原告本次装空调的雇主，受益人 ，09年已失效，不具备证明效力，且认为上岗证属岗前培训的资质证明，不是雇佣关系或劳动关系的证明，也没有开远服务站的专用章，由此不能证明其与开远服务站有关； ...
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的认可。赵天良与李国伍等五人之间符合雇佣关系的特征，本院确认原告与被告赵天良构成雇佣关系。被告辩称双方构成承揽关系的理由不足，本院不予采信。原告李国伍在 在操作吊机时，因吊机钢丝绳从滑轮中蹦出，设备出现故障所致，赵天良作为劳动工具的提供人应负主要责任即应承担70%责任。李国伍在操作过程中没有尽到应有的 ...
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工作机会，并没有支付乐小弟等人的工资，也没有下达任何工作指令，拆围墙是乐小弟等三人合伙劳动，并不是雇佣关系，被告跟他们三人之间更是没有利益关系，仅是 友生他们的事，他们完全是独立工作，不需要粮库的指挥，双方之间形成的绝非雇佣而是典型的承揽关系。3被告在这起事故当中不存在任何过错。二、原告肖友生自身有最 ...
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质证，本院予以确认。原审法院认为，张忠子为杨素君提供劳务，杨素君给付劳动报酬，属于雇佣关系。张忠子在为杨素君卸板材的过程中，板材倒塌将其砸伤， 有“二型糖尿病”，相关费用不应由其承担。原审判决适用法律错误，本案不是雇佣关系，而是加工承揽关系。另外，张忠子明知本案中存在危险，但其没有尽到谨慎的注意义务， ...
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路途中因险情受伤，因没有向被告提供工作成果而未得到报酬；被告与卸货人为一次性结算劳动报酬；卸货人与被告之间在卸货过程中不存在支配、服从的人身依附关系。 原告 可视为原告去为被告卸货经过了被告的同意，故原、被告之间的雇佣关系成立。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬 ...
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先之间形成了承揽合同关系，陈有建、严性先与张葆柚之间形成了雇佣关系。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作 其工作具有独立性，李勋兵所需的是工作成果，而不是劳动过程，并按其完成的工作成果计酬。因此，其关系是承揽关系。二、陈有建、严性先与死者张葆柚之间形成 ...
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以每方12元的价钱支付他们劳动报酬，他们在有爆破作业资质的被告刘诗华指导监督下提供劳务，依法应认定被告刘诗华与原告等五人为雇佣关系。本案原告在采石作业中 ，依法不承担赔偿责任。理由是：1、上诉人韩绍选与被上诉人钟石生属购销合同关系，非加工承揽关系；2、即使上诉人韩绍选与被上诉人钟石生是承揽关系，根据 ...
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关系有很大的差别。既然安宁环卫站与刘光保之间不是雇佣关系，那么，刘光保在从事承包或承揽活动过程中造成其雇员的损害后果，应当由刘光保自己来承担 站雇佣从事垃圾清运工作，接受其指派并按件领取报酬，安宁市环卫站虽然没对上诉人劳动进行全面控制和管理但仍然在工作区域、工作时间、工作质量等方面进行监督和控制。且 ...
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