作出处分决定程序合法，未超过法定期限的事实； 5、劳动仲裁申请书，仲裁决定书，拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称：被告系原告单位职工，原告 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除 ...
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于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付 .员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 ...
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终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告接收了《员工辞职 1996]354号）第20条的规定，原告作为劳动者主动提出解除劳动关系，被告作为用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。至于原告提出由于其提出 ...
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的仲裁，适用本办法：（一）本省行政区域内国家机关与其聘任制公务员因履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位、社会团体和民办非企业单位与其工作人员因录用、调动 ，可以在障碍消除后10日内提出申请，经仲裁委确认，予以受理。第十七条仲裁申请书应当载明以下内容：（一）申请人和被申请人姓名、性别、年龄、职业、 ...
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的理由、证据和要求；（四）调解不成的原因。第十五条被诉人应在收到申请书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。未按时提交答辩书的，不影响案件 建议原仲裁机关重新审理。仲裁委员会和企业主管部门有权委托企业调解委员会调解本企业发生的劳动争议。第二十二条国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议 ...
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，以证明原告与第三人签订的劳动合同中双方没有约定双休日不上班。4、武汉市武昌区劳动争议仲裁委员会昌劳仲裁字[2010]第319号仲裁裁决书。5、武汉市洪山区人民法院（ 查明：第三人原系原告公司员工。2010年9月17日，第三人书写《申请书》向被告提出申请，称其于2010年8月22日10时左右，因上班时 ...
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律师。上诉人秦二旭因与被上诉人三门峡鑫旺铝业有限公司（以下简称鑫旺铝业公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2011）陕民初字第77号民事判决，向本院提起 称承包合同是出事后张海彦受胁迫补签的虚假合同，但未提交有效证据证实。结合秦二旭在仲裁申请书中“其通过侯亮亮（彩钢工程干活工人之一）介绍去公司 ...
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年4月2日向被告申请工伤认定，因我与原告未签订劳动合同，我按程序进行了劳动关系确认，经过劳动仲裁和法院一、二审判决，均确认我与原告之间劳动关系成立。被告 及送达回证各一份；（9）个体工商户设立（变更）登记审核表及个体工商户设立登记申请书各一份；（10）全华岐身份证明及户口证明各一份；（11）村委会证明 ...
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8月23日申请人与被申请人关于薪资产生分歧，申请人提出让被申请人解释《劳动合同》《薪资方案》中与《劳动法》第四章与第五章相关法律 ，请求支持申请人的请求! 此致天津市塘沽区劳动争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本3份；2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同，薪资方案，解除 ...
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。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及 解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委 ...
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