按购房时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员：小区有住房的 提前一个月向集团提出书面申请,确定离职后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入集团工作,集团负责对其进行专业技术培训和工作技能等各类基础性培训 ...
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的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容 那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 ...
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开除或除名的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方辞职或以其它任何方式单方面终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方 甲方继续服务三年，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用五千四百 ...
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的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的，服务期2年；2．脱产培训1年以上、不足3年的，服务期3年；3． 笔记本费、文具费、期刊费、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大、中专 ...
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，2014年5月份与山东一所省属高校（高校A）校方签了一份劳动合同。合同规定： 1. 服务期为5年，试用期6个月，但6个月的试用期包含在这5 B，非北上广地区）任教，所以想离开高校A到高校B工作。 请问： 1. 根据合同，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接离开？ 2. 因为不 ...
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日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 2008年6 离职时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱，劳动关系并未终止的字样，影响就业，所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题： 1、 原 ...
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我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一 两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训，是不是就不 ...
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我于13年7月毕业来到云南省云海工程公司担任建筑施工员，签的见习一年合同，13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训，住宿费和餐费约2万多。 公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，要求调出、辞职、解除劳动合同或 ...
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、公司提供培训条件。在其他约定里有：1、培训3个月以上，其服务期为3年；2、在培训期间和约定服务期内辞职均要赔付两倍的培训费用。 实际的培训如下：1、公司由于 时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的 ...
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接收单位注册地单独立户，也可在家庭所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持毕业生自主 毕业生到青海工作的，根据本人意愿，户口可迁到青海，也可迁到原籍。服务期不限，实行来去自由政策。(三)加快毕业生就业指导服务体系和市场建设。1、 ...
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