历年上海市城镇职工社会保险费缴费基数下限为原告补缴2004年5月至2008年5月期间的社会保险费;赔付医疗费人民币743.40元;支付2008年1月1日至同年5月 原告的诉讼请求。被告某公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实,提供如下证据材料:1、劳动合同续订记录。证明在2005年1月1日之前,原告即与B ...
//www.110.com/panli/panli_2891836.html -
了解详情
的; [注释]本项,用人单位不续订的,适用经济补偿⑤(除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,F46) (二)劳动者开始依法享受 单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 [注释]1、第(四)(五)项适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-488643.html -
了解详情
前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈?能不能合要求单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1519738.html -
了解详情
后继续履行,合同时间顺延。1995年6月30日,按顺延后的时间,合同期满。企业与谭某协商续订劳动合同,谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交 骨干。如果当初企业能把眼光放长点,考虑周到些,从维护企业利益出发,使谭某能为企业发挥更大的作用,应当在签订培训合同时,双方协商,把原劳动合同终止时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-325495.html -
了解详情
加班费,并让原告继续上班,但被告却置之不理。因被告未与原告签订书面劳动合同,根据劳动合同法的规定,被告应支付双倍工资。且原告在工作期间休息日和法定节假日均 与某公司签订了船员聘用协议,约定:协议期限为6+6月,期满经双方协商续订;原告担任某1轮船东代表岗位,月工资为4,000元,不足一月按实际工作天数 ...
//www.110.com/panli/panli_21174858.html -
了解详情
日公开开庭进行了审理。原告葛**及其委托代理人李**、被告**(中国)投资有限公司的委托代理人陈**、余**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告葛**诉称, 2006年11月17日至2007年11月16日的劳动合同。2007年10月29日,原、被告续订劳动合同书约定,被告继续聘用原告在销售部门,主要 ...
//www.110.com/panli/panli_17876624.html -
了解详情
适度提高劳动合同约定条件,但要求回到原来城市工作,而我不想续订,劳动合同终止的情况下,公司需支付经济补偿金吗?而且我10年1月末开始出差国外(公司曰培训) 合同终止时,我还需要赔付吗?如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下,公司需支付经济补偿金或其他费用吗?这种情况我还需要支付培训赔偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-95127.html -
了解详情
互负连带责任。为维护合法权益不受侵害请求法院:判决被告向原告支付拖欠的工资及补贴共178543.08元;支付超额提成奖65043.91元;已报账未支付 ,合同期内的工资及工资调整按大地梧州中心支公司薪酬制度、绩效考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次与大地梧州中心支公司签订劳动合同续订书, ...
//www.110.com/panli/panli_46862017.html -
了解详情
于2008年5月4日与一名员工签订了为期一年的劳动合同,2009年5月4日又和其续订了一年的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日合同到期时 不是按照劳动合同法,公司必须与其签订无固定期限的劳动合同,而不能终止合同? 如果可以依法终止合同,需要提前一个月通知员工么?是否需要支付经济补偿金?如何计算?...
//www.110.com/ask/question-82477.html -
了解详情
我在单位的劳动合同已到期,单位要求续订合同,续订的还是固定合同。能否订无限期合同!...
//www.110.com/ask/question-1851665.html -
了解详情