我想请问一下，我在前单位工作7个月，用人单位一直没有与我签订劳动合同，也没有每月支付我双倍工资，并在12月份的时候无故解雇我，没有提前一个月通知解雇我，我是否能通过劳动仲裁要求用人单位支付我6个月的双倍工资和无故解雇我的经济损失费？...
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结束换取适任证书后至少应为公司服务满5年；服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的，严重违反船舶规定被船东遣返的，个人违约下船被公司解除合同，或擅自离职的 违约金服务满一年减五分之一，不满一年不减。 我是属于未满5年要求解除劳动合同的。关于海上实习期间的专项培训非等相关费是否有依据呢？因为我服务的船东 ...
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律师好，我于2011年8月份到2012年8月份签订的劳动合同，之后公司没有与我续签合同，我于2012年25号提出辞职申请，于2012年12月31日已经 的偷偷翻了包，当时没有报案，后来发现包内的离职交接表没有了，还把上一年的劳动合同也偷走了！怎么办？他们这种形为可否成为盗窃和胁迫？并且没有拿到补偿款！ ...
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年4月28日开始在公司上班，一年平均工资每月在2500左右。在职期间，公司没有喊签订劳动合同，关于5险1金，只是说自愿购买，因当时公司百分之80的都不愿意买，所以都 报告，辞职时，给公司讲明，该发放给我们的加班工资要给的，辞职后向公司要过几次，都搪塞我们，我想问下吴律师，像我们这种情况，应该怎么办？...
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律师您好：我是衢州的，想咨询一下我老婆现在上班的公司（卖手机），她在那里1、上班了10个月了；2、未签劳动合同；3、头4个月未 每天上班13小时；5、工资每月几乎不能足额发放；6、及假日超时没有补偿；我现在想申请劳动争议仲裁，准备的超时证据是：几个同事的签名、工资发放的银行对账单、社保缴费单、公司工资 ...
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律师您好： 我是一名民办高校的教师，07年8月底进入该校，与学校先后签过三份合同，第三份合同于2012年11月30日到期。2012年12月 基本工资计算，奖金、课金及其他不同意计算在内（理由是学校经济状况不理想，不能按劳动合同法进行补偿） 第四，2012年还有一个月，本年度的工作就算结束了，年终奖是否 ...
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杨律师，您好 自入职公司未签合同未缴纳保险，已经仲裁，但结果是： 1、仲裁员认为交通补贴、通讯补贴、误餐补贴（每月以现金发放），不 由基本工资1050，岗位工资1500，绩效工资1250，通讯补贴200构成，仲裁结果是：因劳动者并未付出与2倍工资相应的劳动，故按照基本工资1050来计算2倍工资。 劳动 ...
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各位律师好，本人目前从事保险行业人员管理岗工作，属于内勤，薪资固定，劳动合同中的岗位标明为：信息技术岗（内勤），现在公司想通过人员分流动作，把 需要跑业务，与业务挂钩，请问公司在这人员分流方面违背了本人工作性质，能否解除劳动合同给予经济补偿？如果公司通过公示的方式将薪资调整公布出来，本人能否不接受要求 ...
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治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。 ...
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报了110，110以只是避免发生人身冲突为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿就成了，我们也同意，员工不答应，到现在货一直被压在当地，因为当地派出所说这不是他们的职能，现在货的安全没有保障，请问律师， 我们已经怎么办？而且现有证据说明员工非法挪用工款...
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