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双方当事人约定终止事由。 一、劳动合同解除 主体 解 除 种 类 是否需要支付经济补偿金 用人单位法律风险 法律依据 程 序 要 求 备 注 双 方 协议解除(用人单位 按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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8月12日收到),证明被告xx公司单方解除与原告劳动关系,经济补偿由被告xx公司直接支付,故被告xx公司为劳动合同主体;3、长劳仲(2009)办 建立劳动关系,原告由被告yy公司派遣至被告xx公司处工作,根据劳动合同第16.4条约定,原告可以与被告xx公司另行签订协议,根据派遣协议书第6条约定 ...
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劳动合同中相关内容,用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定:“竞业限制协议约定补偿,按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬总额 ...
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,800元;支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额13,200元;为原告补缴2003年10月至2010年2月期间 原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上,因原、被告间不存在劳动关系,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_21062940.html -了解详情
元;2、支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额11,000元;3、为原告补缴2003年10月至2010年3月 且原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上,因原、被告间不存在劳动关系,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
//www.110.com/panli/panli_21045575.html -了解详情
元;2、支付2009年3月1日至2010年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额13,200元;3、为原告补缴2009年2月至2010年3月 且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上,因原、被告间不存在劳动关系,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2009年3月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_21042085.html -了解详情
,600元;支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额13,200元;为原告补缴2003年10月至2010年2月期间 和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上,因原、被告间不存在劳动关系,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
//www.110.com/panli/panli_21036451.html -了解详情
,200元;支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额13,200元;为原告补缴2003年10月至2010年2月期间 和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上,因原、被告间不存在劳动关系,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
//www.110.com/panli/panli_21026436.html -了解详情
条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚 。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 ...
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条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚 。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除 ...
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