的证明并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，还应支付被告实际工作期间的劳动报酬。原告提出在2010年4月份已解除与被告的劳动合同，但原告方未按 的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第十四条 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人 ...
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劳动合同经济补偿金2280元、2011年3月至11月的病假津贴8208元、医疗期工资6840元、医疗补贴费20 520元、补缴社会保险至2011年11月、办理档案和 或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： １９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工 ...
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我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白 ...
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我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白 ...
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我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白 ...
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劳动关系。对于王**在庭审中所举证据，法院进行分析认定如下：法人代表委托书与电子邮件记录仅能证明**公司于2009年7月6日授权王**代表其公司对 能证明双方之间存在劳动合同关系。根据一审法院查询的情况也能证明王**在**公司从事销售期间，没有办理和建立规范的人事招工调入手续及职工档案，**公司发放的 ...
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中科鸿基公司担任电话销售，负责电话洽谈工作，因为中科鸿基公司未与本人续签2009年劳动合同，故于2009年4月8日离职；二、本人在中科鸿基公司 号公证书、电话录音记录、《主机托管服务合同书》、付款凭证、进账单、工商登记档案查询、鉴定费发票、公证费发票等证据材料及双方当事人的陈述在案佐证。本院认为，根据 ...
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记录，但未按规定制作书面处理决定并将书面处理决定送达本人。其虽然提出已按照人事管理权限由新乡市卫生局以文件方式将仇瑞勤除名，但自原审至今未提交将上述 文件有效送达当事人的证据，中医院不能证明其已经通过法定程序解除与仇瑞勤的劳动合同，且仇瑞勤的档案目前仍在中医院，故双方仍然存在劳动关系。中医院主张当时的 ...
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件、香港劳资仲裁处出具的准许撤回仲裁的申请命令、离职工作移交单、上海XX公司档案机读材料及原、被告庭审陈述在案佐证。审理中，原、被告对以下事项存在分歧 年9月24日签订的劳动合同及2009年1月20日签署的调职函，该通知书加盖原告公章并由其人事负责人签字；2009年7月22日，被告与原告就财务、年休假 ...
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因此，原告要求被告补偿原告各项费用132600元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008年9 该企业职工的劳动关系，且申请再审人吴国胜也不能提供其与安阳市中小企业服务局之间存在劳动合同或事实劳动关系的相关证据，其申请再审的理由不能成立 ...
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