已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 原审裁定认为:根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉必须具备四个条件,其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中,原告因 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月,原告向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现,双方还 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过 ...
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