用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订 。经贸、乡镇企业管理部门负责对所属用人单位向卫生行政部门及时，如实申报职业病危害项目，监测公布职业病危害，加强职业卫生安全管理和危险化学品管理，采取职业病防治、 ...
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，免缴土地使用费。第二十四条符合本条例第三条规定项目的外商投资企业，除按国家规定支付职工的劳动保险、福利费用、住房补助金外，可免缴国家对企业征收的各项 劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成的，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服 ...
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聘用员工。改革分配制度。现行工资作为档案工资进行管理。员工的工资福利由医院根据劳、责、绩、效综合考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则，在核定的工资 价格，不断减轻患者的药费负担。合理调整医疗服务价格，适当提高部分过低的医疗项目收费标准。根据优质优价的原则，拉开不同等级医疗机构的服务差价，引导病人合理分流 ...
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养老保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险 来源１．企业为职工缴纳的补充养老保险费用，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取，不征税费。２．企业因经济效益的影响，无力实行企业补充 ...
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本局年度预算员额内之非生产性之技术工友、普通工友及驾驶。 第3条 工友之工作项目，应由本局明确规定，以资遵守。 第4条 本局雇用工友，应具备条件 教人员福利互助办法」参加福利互助。 第57条 工友之子女教育补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 ...
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、主动选样调查。 (三)检举漏税案件之调查处理。 (四)有关单位通报违章或项目查核案件之调查处理。 (五)其它上级交办事项。 四、营业税股 (一)营业税申报、 之请颁。 (一○)其它上级交办事项。 三、第三股： (一)待遇、福利及员工文康活动之筹办。 (二)薪俸、各项其它给与及税务互助之审核。 (三) ...
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会使发展局在其后的任何财政年度，在第22(2)条所指明的任何主要开支项目下的开支款额或总额，超逾行政长官在该合约订立的年度就同一主要开支 所有收入来源，并须显示在以下各主要项目下的开支的分配─ (a)员工薪酬(包括公积金福利、医疗费用及其他附带的金钱福利的预留款项)； (b)超逾$25000的任何一个 ...
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，召开公开说明会。 三、提出执行计画书，呈送核定机关核定。 四、选定委托经营项目与建立合格民间机构名单。 五、组成最有利标评选委员会。 六、办理招标、决标 计画采取适当作为。 第28条 主办机关于办理委托经营时，科技工业机构之非军职员工，除依劳动基准法(以下简称劳基法)第五十三条规定自请退休或自愿接受 ...
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)发展局须在其预算内列出所有收入来源及按以下各主要项目列出开支分配─(由2001年第3号第23条修订) (a)员工薪酬(包括公积金福利、医疗费用及其他附带的金钱 的情况外，发展局如未经行政长官批准，不得将任何款项转拨入任何主要开支项目内。(由2001年第3号第23条修订) (7)发展局只可支用任何主要 ...
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不得安排上夜班。F、产假期间的劳动报酬如何发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以请假吗？：产假期满后，若有实际困难， 。另一种意见认为，员工休产假期间，视为提供正常劳动，但是不能为用人单位提供额外劳动，故其加班工资因不存在加班事实可不予发放。其他工资项目，如属于在休 ...
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