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致残程度,本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含伤残补助金伤残津贴、护理费和工伤 向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元;2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3 ...
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职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—2006)标准,经鉴定,其伤残等级为柒。后经原被告双方协商,于2009年4月10日被告未争得原告同意的 其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目;一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十条及《 ...
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外,还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张**受伤前12个月的平均工资,补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资1487元 八伤残,以上三项补偿金标准均为10个月的工资,共计44610元(即1487元/月×10个月× 3=44610元)。依据《工伤保险条例》第二十 ...
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67天x lO元×70%=469元、一次性伤残补助金10个月×12981元÷12=10817.50元、一次性工伤医疗补助金l0个月×15164元÷12=12636.7O元、一次性伤残就业补助金26个月×15164元÷12=32855.30元、住院期间停工留薪工资为12个月15164元、伤残鉴定费 ...
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按每月1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 》第二十二条、第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二十条第二款第(一)、(二)项,第五十五条的规定,判决: ...
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工伤,2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十伤残。2004年9月30日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出裁决: 、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔 ...
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第二十三条第一款、第二款、第二十六条第一款第(一)项、第二十条第二款第(一)项、第(二)项、第五十七条第一款的规定, 秋萍支付工资8648.42元、住院伙食费1092元、一次性伤残补助金12000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金6000元、检查费241.5元,以上费用合共为 ...
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要求原告支付受伤期间工资10610元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300元,合共28510元。同年12 保险条例》第五十七条的规定,计算工伤保险待遇中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月 ...
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城区铝质伟誉灯饰五金厂应当支付被告韦素芳伤残补助金8820元、伤残就业补助金13230元、工伤医疗补助金3528元、工伤医疗停工留薪期间的工资2284.67元, 的60%计算,即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元/月=8820元。2、一次性伤残就业补助金为15个月×882元 ...
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为7至10,在劳动合同期内的,用人单位应当为其安排适当工作,不能安排工作的,其工资待遇扣除各项社会保险费后,不得低于本市最低工资标准。第工伤职工 之日起3日内,向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。第十六条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的,按核准的待遇项目和标准执行。本办法实施前 ...
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