的实际程度编班，保证必要的学时，注意实效，避免走过场。对技术工种和关键岗位的青壮年职工要优先安排补课 ， 1985年前必须达到《决定》规定的80％高限要求 和职工，初、中级技术理论教育可以一次完成。(四)在加强思想政治工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的 ...
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台同，定期借用（包括借用人数、时间及有关经济报酬）。借用人员在借用期间不办理调动手续，隶属关系不变．借用外地区人员，借用期超过半年的，每六个月可照顾 ］２９号文件规定办理。专业技术干部由省辖市调往上述十五个山区县工作的，除享受当地技术岗位津贴外，带家属者，可一次性发给安家费：高级工程师一级每户四百五十 ...
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对象的实际程度编班，保证必要的学时，注意实效，避免走过场。对技术工种和关键岗位的青壮年职工要优先安排补课，一九八五年前必须达到《决定》规定的百分之八十高 职工，初、中级技术理论教育可以一次完成。（四）在加强思想政治工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题 ...
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我母亲在一家公司从事“实验室助理”工作。工作表现一直良好。受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位。降低工资。并强制调动。 现在的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同 ...
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司法行为，又要在管理中尊重法官的权利，关注法官在审判工作中遇到的问题和困难，充分调动法官的工作积极性和主观能动性，提高司法效能。 三、审判管理基本职能 8、 、庭长、审判长以及审判人员都是审判管理的主体，各个管理主体都要明确权利义务和岗位职责。要坚持全程管理，从立案到分案、排期、开庭、裁判、执行等各个 ...
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执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、 ；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13．负责对 ...
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”专项计划，做好选聘高校毕业生到村任职工作，进一步完善政策、改善待遇，抓好“西部志愿者计划”、“特设教师岗位计划”等促进高校毕业生就业项目的落实。各市州要发挥 能力、创新能力和创业能力。高职院校必须把推进双证书制度作为一项重要工作，确保实施职业资格证书相关专业80％以上的应届毕业生获得职业资格证书。要 ...
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青年是我市经济建设和社会发展主力军。为了进一步加强我市青年工作，更好地促进青年成长成才，充分调动我市广大青年的积极性，发挥青年在我市两个文明建设中的 、使用一批懂经营、善管理、具有国际眼光、业绩突出的青年管理人才到主要领导岗位。重点扶持一批素质高、守法经营的优秀青年民营企业家。 13、培养一大批优秀 ...
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就业培训列入年度考核内容，实行严格的目标责任制。要充分调动一切可以利用的资源，共同做好农村富余劳动力转移就业培训工作。逐步建立健全地州市统一规划，县(市)统一 层次、多途径的对其进行基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位、市场就业方针等方面的培训，要按照劳动力市场需求对其开展职业指导培训， ...
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落实，积极引导和扶持农村富余劳动力参加转移就业培训，充分调动一切可利用的资源，努力做好农村富余劳动力转移就业培训工作。 二、指导思想和主要任务以党的十六大 多层次、多途径的对其进行基本权益维护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位、市场就业方针等方面的培训，要按照劳动力市场需求对其开展职业指导培训。二 ...
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