１０月１日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，具体办法是：（一）机关单位公务员（合参照、依照公务员制度管理的人员，下同）各职务层次职务工资起点标准由我区 退休时无行政职务和专业技术职务的人员（不含工人），退休时工龄已满３０年的，按我区工资一类区每人每月９２元、二类区每人每月９９元的标准增加退休费。 ...
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面向市场能力的部分，要与原科研机构分离，向企业化转制。科研机构按非营利性机构管理的认定条件，按国务院有关文件执行。政府部门所属以社会科学研究为主的科研机构，视情 距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的人员，在改制后无法安排上岗的，经本人申请、单位批准，可采取企业内部退养的办法予以安置，由单位支付生活费 ...
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进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员,应当 、市的有关规定参加各项社会保险;受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用 ...
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内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。(一)基础工资和职务(岗位)工资。行政管理人员和专业技术人员分别按其 技工学校毕业生、学徒工和熟练工的转正定级工资见附表四。(四)职务(岗位)工资的套改办法，内业测绘队按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985 ...
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奖金、津贴、补贴予以补发，处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。事业单位管理人员和专业技术人员因非行政纪律处分原因被降职后 的，处理中涉及职务和职务工资时，原则上以行政领导职务为主，参照上述办法处理。事业单位管理人员不适合受降级处分；专业技术人员不适合受降级、降职处分。 ...
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单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职人员相同的资格参加 ，按照工商行政管理部门的规定选择生产经营的项目和方式；有权根据国家规定和企业职代会审议通过的各项制度，决定职工的工资分配形式和奖惩办法；有权拒绝 ...
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保险基金帐户，单位不得拒付。职工个人缴纳的基本养老保险费用由所在单位在职工工资收入中代为扣缴；劳动输出人员缴纳的基本养老保险费，由劳务输出单位代为扣缴； 、个体工商户及其雇工缴纳的基本养老保险费用由工商行政管理部门协助收缴。第八条本办法实施前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可作为缴费年限，合并 ...
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保险待遇的申请、查询、检查、审核、转移和支付的依据。职工有权定期到社会保险管理机构核查记载情况。四、基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成：（一） 职工平均工资增长率的５０％－８０％调整一次。职工平均工资负增长时不作调整。基本养老金计发办法改革前已经离休、退休、退职的人员，原待遇不作变动，其 ...
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国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会制定的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（以下简称“实施办法” 本人在本单位工作年限（含视同），每满1年工龄，发给本人1个月工资计算（其月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按本企业职工月平均工资 ...
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，经劳动保障行政部门批准享受社会保险费补助的社区弹性就业人员，以上一年本市职工月平均工资的７０％为基数缴纳基本医疗保险费。上述人员缴纳的基本医疗保险费，占缴费基数６ 保险关系应当转往户口所在街道（镇）劳动保障部门或社会保障事务所管理。第十六条本办法实施前存档人员参加大病统筹办理了退休手续并按月领取基本 ...
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