按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢？ 我所在的公司只给我3个月的产假对吗，如果不对我该怎向公司索取我所应得的呢 按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢?...
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年９月１日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 三、2003年9月1日起 的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间 ...
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产假120天，可是后期财务方面说医院开具的产假天数是90，就只给了90天的产假费用，晚育的30天没了，想问下，晚育的天数是取决于医院产后开具的天数为准的吗？...
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非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？...
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。 （2）建立和完善计划生育的奖励与社会保障制度。本法设专章规定，对公民晚婚晚育、妇女怀孕、生育、哺乳期间、采取避孕节育措施给予必要的福利待遇，实行对 的奖励。对领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，可获得独生子女父母奖励费；增加产假和护理假；其独生子女优先人托、人学、就医；优先分配住房、安排宅基地、承包 ...
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》 7.医院检查的交费凭证（收据和小白条） 由女方单位向社保部门提交。 门诊部分实报实销最高报销1400元 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数 晚育津贴 晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。 如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章 ...
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的问题我想问的是：1、我是外地农村户口，在北京台企工作，按照公司规定，我是晚育可以休产假4个月，请问这个对吗？2、另外我先生也是外地农村户口，跟我在同一家企业，请问他有陪产假吗？如果有是几天？3、另外我看网上说可以将晚育奖励的30天产假转移给我先生，那请问有工资吗？如果有工资怎么算？谢谢！...
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料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职 工自理。 7、女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均 产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待 证》者增加产35天， ...
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料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 7、女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工 产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假 ...
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的后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年5月、2008年 已满24周岁，符合《上海人口与计划生育条例》规定的晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》 ...
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