待遇差额24,715.58元；2、2007年6月23日至8月22日期间的病假工资3,041.41元；3、终止劳务关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由 ...
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原告未履行请假手续，不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的病假工资。2007年9月至2008年10月期间原告没有加班的事实，不同意支付原告 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由被告上海 ...
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治疗共休息8个月，主张误工费8,000元。两被告对原告的工作情况及病假工资无异议，但认为单凭劳务协议无法证明原告的真实收入，原告每月1,750 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费583.20元，减半收取291.60元 ...
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已结清。另查明，2009年10月29日至同年11月14日，原告因颈椎病病假两周。2008年12月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 难以支持。审理中，被告同意支付原告病假工资800元，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下：一、被告某机械 ...
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处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假工资”企图继续实施涉嫌强迫劳动的犯罪行为，直到永远。而且，在2010年10月 保障三级残疾的工伤劳动者的合法权益，给予《中华人民共和国教师法》第三十条等规定的休息、休假权。及其正常的按按规则的待遇。 四、项立秋，现任 ...
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通知芦新莉到院报到，芦新莉到院后要求休病假并要求给付700元病假工资，焦副院长答复休病假应提供休病假证明，还要经所在科室及院里批准，此后，芦新莉 清楚，判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费各10元，由按摩医院、芦新莉各 ...
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医药费的请求，法律依据不足，本院不予支持。关于上诉人D公司上诉要求不支付郝某病假工资442.66元的请求，亦无法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各十元，均由北京 ...
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，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资11 776元、一次性伤残补助金17 664元、一次性医疗补助金5888元、一次性就业补助金 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.5 6个月《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的， ...
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，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成事实上劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。原告于2007年提出劳动仲裁后，于2007年6月29 至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付 ...
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期间, 某某传媒公司强行与其解除劳动合同,违反法律规定,应当支付6个月的医疗补助费、病假工资、失业赔偿金、带薪休假工资,该院认为,黎某某没有相应证据予以证明某某 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济 ...
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