职工平均工资发布及工资、社会保险、福利待遇正常调整工作，制定本办法。第二条建立全市职工平均工资发布制度。市劳动保障部门依据市统计部门提供的统计数据，在 预计数，确定下年度社会保险费缴费基数的最低、最高标准。市住房公积金管理中心依据上年度全市职工月平均工资，确定当年住房公积金缴存基数上限。第三条建立职工 ...
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延续至相应的情形消失时终止。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休 乞讨等损害其身心健康的行为，违反治安管理规定的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条违反本办法第三十三条规定，广告、 ...
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退休人员的身份核对及医疗保险费征缴、登记、待遇支付和服务管理工作，切实按照有关规定保障退休人员的医疗待遇。四、工作要求(一)妥善解决省属国有关闭破产和困难 《意见》精神，结合当地实际，制定市属以下关闭破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的具体补助办法，逐步解决市、县、区属关闭破产和困难企业 ...
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处理办法规定如下：第一条 参加了本市基本医疗保险的停产、半停产等特殊困难企业，确实无力建立补充医疗保险，无力支付医疗救助资金的，该企业的职工和退休 条件的，终止医疗救助。 第十条 医疗救助资金由市财政局按期划拨到市社会保险基金管理中心(以下简称社保中心)。市社保中心按照市劳动保障行政部门的批复，向区、 ...
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劳动能力的，应按国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号文)的规定及时办理退休 ，妥善安置在优化劳动组合中下岗的职工。 十八、聘用制干部转移工作单位，也可以按照市人事局《关于进一步做好聘用制干部管理工作的通知》(京人法(1991)5号) ...
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没有保留社会保险关系的，本人档案必须交由当地劳动就业经办机构所管辖的劳动力市场统一管理。劳动就业经办机构办理代收代缴社会保险费和接续社会保险关系等有关事宜。第二十七条 ，准许聘请有技术专长的退休、退职职工做技术指导或顾问，但不允许从退休、退职人员中聘用一般劳动力。第三十条属因伤、病完全丧失劳动能力办理 ...
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条失业职工在领取失业救济金期间的门诊治疗补助费，实行包干办法，按当地最低工资标准的百分之五随同失业救济金发给本人。因病或非因工负伤(不含因打架、斗殴等违法 后，按规定享受退休或养老保险待遇。领取失业救济金期满，未能再就业的其他失业职工，可按有关规定申请社会救济。第四章 失业保险基金的管理与监督第二十五 ...
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涯晗抻朐谙缯蚱笠倒ぷ鞯氖导式煞涯晗蘅珊喜⒓扑恪?参保职工达到法定退休年龄，本人累计缴费年限满15年以上的，经劳动保障行政部门批准，办理退休手续 其养老保险个人账户中借支部分医疗费用乃至全部积累额或余额。5、农村户口职工社会养老保险管理费用的提取使用，按农村社会养老保险现行规定执行。 四、保险关系的接续 ...
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一起发放。2．住院和门诊大病医疗保障待遇。精减回乡老职工参照享受本市城镇职工基本医疗保险办法所规定的2000年12月31日前退休人员的住院、急诊观察室留 ，凭本人身份证件、就医病史及医疗费收据等相关资料，到本市各区县医保事务管理中心办理医疗费用零星报销；如委托他人办理的，受委托人需同时出示本人身份证件 ...
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按当年确定的标准，由个人和单位各缴纳一半(含在职职工、退休人员)。第五条参保单位自缴纳基本医疗保险费和大病医疗救助费次月1日起，享受我市统筹基金 基本医疗保险的其它管理事项。按《徐州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》及其有关文件执行。关联法规：地方政府规章（1）条第九条本暂行办法由劳动保障行政部门负责 ...
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