劳务作业人员工资义务。第四条市建设行政主管部门应当对拖欠工资的建设工程施工企业和因拖欠工程款而造成施工企业不能按时支付工资的建设单位进行监督管理。 保函、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题协调领导小组办公室（以下简称清欠办）。建设施工企业采用银行开设专户储存 ...
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劳动力进入我市城镇务工总量、办理用工手续、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条用人单位招用农村 ，须持《就业证》到本人户口所在地县(市)、区就业服务机构换取《吉林省外出人员就业登记卡》(以下简称就业登记卡)作为流动就业的有效证件。第九条劳动者回工后 ...
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按照有关规定和要求录用（聘用）、调配、安置人员；依据《机构编制管理证》的入编记录，确定相关人员工资待遇等。第八条财政部门依据《机构编制管理 条积极推进机构编制政务公开，扩大机关、事业单位职工和社会各界对机构编制实名制管理工作的知情权、监督权，充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作用；机构编制、 ...
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劳动法、劳动合同法等有关规定执行。（四）切实保障编外人员工资待遇。编外人员的工资待遇由用人单位和编外人员双方约定，工资标准不得低于当年市政府规定的最低 。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实解决编外用工存在的突出问题和矛盾，努力提高机关事业单位行政效能。 ...
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规定确定）。 月缴存基数不得超过市统计部门公布的上1年度在岗职工月平均工资的5倍，缴存基数高于3倍的部分，按国家税法规定申报纳税。 月 （www.kmgjj.com）查询本人的住房公积金信息。第二十七条 缴存单位的住房公积金管理人员持单位证明和本人身份证可以到公积金中心核对单位和职工账户信息。 第七章 ...
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严格控制机构编制的通知》(厅字(2007)2号)和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》(国务院令第486号)等法规和政策，结合我省实际，现通知如下： 一 考虑财政的供养能力，建立机构编制、人员工资与财政预算协调配合和相互制约的机制。 机构编制管理实行统一领导、分级管理的体制，坚持依法行政。要着眼 ...
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严格控制机构编制的通知》(厅字[2007]2号)和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》(国务院令第486号)等法规和政策，结合我省实际，现通知如下：一 充分考虑财政的供养能力，建立机构编制、人员工资与财政预算协调配合和相互制约的机制。机构编制管理实行统一领导、分级管理的体制，坚持依法行政。要着眼 ...
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不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或其所在 齐差额部分。第四十三条 全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章 博士后人员工资福利、户口迁移及配偶子女的随迁 ...
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确保各项水利规费足额征收。准公益性水管单位经营性资产部分必须按财政部颁发的《水利工程管理单位财务会计制度》规定提取工程折旧。各有关部门和单位要严格按照有关规定 聘用制度；继续执行国家统一的事业单位工资制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。对富余人员的分流及经济补偿问题，按粤府办［2005］ ...
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人员不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或其所在 齐差额部分。第四十三条全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章博士后人员工资福利、户口迁移及配偶子女的随迁 ...
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